エントリーした企業について
社名
マッキンゼー・アンド・カンパニー
部門(職種)
ビジネスアナリスト
選考時期
2021年8月～2021年12月（大学3年）
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・いずれかの勤務経験・活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入く...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
長期キャリア目標と志望理由の一貫性を意識した。
具体的には、長期キャリアから逆算した際に、何故戦略コ...（続きは会員限定）
結果連絡
8月下旬、2~3日程度、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
シミュレーションゲーム（オンライン）を2種類。
（1）食物連鎖の観点から生態系を構築するゲーム。約3...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
マッキンゼーの公式HPを参照し、事前にゲームの特徴を捉えておくことが非常に重要。
またマウスの動き等...（続きは会員限定）
結果連絡
2週間以内、9月中旬、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人、恐らく40歳くらいの男性
学生の数
1人
会場
zoom（オンライン）
時間
30分程度
進め方
自己紹介無く、開始15秒でケース面接開始。
30分程度でケース面接を行う。
質問内容
家電メーカーに関するお題のケース面接
問題は、3問あり、
（1）課題の幅だし
（2）ある特定領域にお...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかな雰囲気はなく、「論理性をじっくりと見られているな」という印象。
選考を左右したポイント・その他
自己紹介・アイスブレイクなく始まったことに少し驚いた。しかし、そこで、慌てることなく、冷静でいること...（続きは会員限定）
結果連絡
1か月後、10月中旬、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
1人、40歳くらいの社員
学生の数
1人
会場
zoom（オンライン）
時間
30分程度
進め方
自己紹介・アイスブレイクなく開始20秒で面接が始まる。
30分程度、ケース面接を行う。
質問内容
アンテナ会社に関するケース問題
問題は、3問で
（1）課題解決系ケース問題
（2）定量的データを活用...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
自己紹介・アイスブレイクなく面接が始まる。
終始、和やかな雰囲気ではなく、手ごたえはなかった。
選考を左右したポイント・その他
お題の特性や本質を考えるように心がけた（安易にフレームワークに頼らない）。
また変に自分の仮説に拘る...（続きは会員限定）
結果連絡
2週間以内、11月下旬、メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
1人、40歳くらいの社員
学生の数
1人
会場
zoom（オンライン）
時間
45分程度
進め方
自己紹介・アイスブレイク
質問内容
アパレルメーカーに関するケース問題。
（1）オンライン化に関する課題特定
（2）周辺領域における課題...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
一次・・二次よりは和やかな雰囲気。
それでも日系の大手と比べると大分厳格
選考を左右したポイント・その他
一次・二次とは異なり、アイスブレイクや自己紹介もあり、厳格な雰囲気は軽減された。
面接官の誘導や仮...（続きは会員限定）
結果連絡
2週間以内、12月中旬、メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
・本質的なポイントをゼロベースで思考できているか、が重視されていた気がする。純粋な論理的思考能力が問われており、フレームワーク等の小手先のものは怪訝される印象。よくある漏れなく論点出す問題では、フレー...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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