エントリーした企業について
社名
マッキンゼー・アンド・カンパニー
部門(職種)
ビジネスアナリスト
選考時期
2021年8月〜12月、大学院1年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
質問事項
・志望理由(200字以内)
・長期キャリア目標-10年程度先の将来でやりたいこと(200字...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
リーダーシップを特に重視している企業であるので、リーダーシップをアピールできるようなエピソードを選ん...（続きは会員限定）
結果連絡
約1週間後にメールで連絡
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
独自のゲームテスト
1.生態系を作るゲーム(1時間程度)
2.防衛するゲーム(1時間程度)
難易度・対策・ボーダーライン
前半のゲームに関してはネットの情報から問題の内容を把握するようにした。
後半のゲームはタワーディフェ...（続きは会員限定）
結果連絡
約2週間後にメールで連絡
1次面接
面接官の数・役職など
1人(7年目くらい)
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
自己紹介なくケース面接を30分
質問内容
合計で3題出題された。
ある企業の売り上げ減少要因を網羅的かつ構造的に答える問題。
売上に関する計算...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
社員の方は非常に反応が良くとても親切であった。一次面接にしては珍しく逆質問の時間もそれなりにとってく...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
楽しんでる姿勢を見せたこと、他にはという質問に対してかなり素早く何度も返答したこと、計算問題を即座に...（続きは会員限定）
結果連絡
11月上旬(面接翌日)にメールで連絡
2次面接
面接官の数・役職など
1人(おそらくアソシエイトパートナー)
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
自己紹介なくケース面接を30分
質問内容
問題は3題出された。
ある国が抱えている問題に対して、その発生原因を網羅的かつ構造的に考えよ、という...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
社員の方は反応が薄めであった。
選考を左右したポイント・その他
網羅的かつ構造的に答える問題において、独自性を出すことができたことが通貨につながったと考えられる。ま...（続きは会員限定）
結果連絡
12月上旬(面接翌日)にメールで連絡
3次面接
面接官の数・役職など
3人(一人目、二人目：パートナーの方 三人目：アソシエイトパートナーの方)
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
50分×3回
進め方
それぞれの面接官ごとに別のURLにログインして面接
人物面接の後にケース面接が行われる。
3人それぞ...（続きは会員限定）
質問内容
1人目
個の対立を乗り越えた経験に関する人物面接。
ある企業の利益に関して考慮するべきことを網羅的か...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
社員の雰囲気は3人別々であった。
後半の2人の社員は逆質問に答えてくださったがコンサルティングの仕事...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ファーストアウトプットであまりうまくいかず長々と話してしまった。網羅的かつ構造的に話す問題において、...（続きは会員限定）
結果連絡
12月中旬(面接翌日)にメールで連絡
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
網羅的かつ構造的に論点を出す問題が出題されるので、類題をといて自分の中である程度型を作っておくことが必要不可欠であると感じた。その上で、その問題独自の視点を加えることで、型に当てはめているだけでなくし...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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