NTTデータ SE 22卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

NTTデータ

部門(職種)

SE

選考時期

2021年2月から2021年3月まで、修士1年
NTTデータ SE 22卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • SIerではチームで働く力が求められるので協調性やコミュニケーション能力は重視されていると思う。ESでもチームで働いた経験についての項目があるし、面接でも別の角度からその点を何度も質問される。一方で、...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
質問項目 ・NTTデータでは求める人財像の中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。(選...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
質問項目が多く、一つ一つの質問での制限字数が少ない。そのため、それぞれの質問に対してアピールしたい自...(続きは会員限定)
結果連絡
2月上旬、締め切りから約1週間後、メールにて連絡

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
NTTデータの採用担当として、新しく採用する人材を選ぶ。
所要時間
45分
参加者
学生6人、面接官3人
内容
最初に採用候補者10名のプロフィールを伝えられ、その10名の中から採用する3名を選ぶよう指示される。...(続きは会員限定)
結果連絡
2月中旬、3日後にメールで連絡

1次面接

面接官の数・役職など
3人、公共/法人/金融 部門からそれぞれ1名ずつ参加
学生の数
6人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
上記のグループディスカッションの直後に行われる。 聞かれる質問内容は3つのみ。最初にその質問を伝えら...(続きは会員限定)
質問内容
・直前に行われたグループディスカッションの感想、出来はどうだったと思うか ・就職活動の軸と、その軸を...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気はかなり重たい。学生一人当たりの時間が短いため面接官のリアクションも薄く、事務的な印象。
選考を左右したポイント・その他
正直何番目に当てられるかは大きな影響があると思う。自分の前に当てられた学生の回答を聞き、それに対する...(続きは会員限定)
結果連絡
2月中旬、3日後にメールで連絡

2次面接

面接官の数・役職など
2人、技術系と文系職が1人ずつ
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
アイスブレイクの時間はなく、すぐに面接が始まる。 面接官のうち1人が主に質問し、もう1人は学生の回答...(続きは会員限定)
質問内容
・現在の就職活動の状況 ・就職活動の軸は何か ・その軸を踏まえて、何故NTTデータなのか ・NTTデ...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
面接の雰囲気は非常に厳か。圧迫というわけではないが、固い面接だった。 面接では前回の面接と同じことを...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
食らいつく熱意のようなものは評価されたと感じている。私は面接の中で一つの質問にうまく答えることができ...(続きは会員限定)
結果連絡
3月上旬、当日中にメールで

3次面接

面接官の数・役職など
1人、人事部採用担当
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間弱
進め方
アイスブレイクの時間は特にない。すぐに面接が始まる。 40分ほど面接された後、合格の場合その場で合格...(続きは会員限定)
質問内容
・現在の就職活動の状況 ・就職活動の軸 ・就職活動の軸を踏まえて、何故NTTデータなのか ・特定の軸...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
にこやかなリアクションはとってくれるが質問は徹底的に詰められる。 上手く答えることができた場合は面接...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
OB訪問は非常に重要である。面接の中でOB訪問をすることでしか知り得ない情報について深堀された。幸い...(続きは会員限定)
結果連絡
3月上旬、面接その場で直接

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

あり

開始時期・人脈

研究室のOBにまずお願いし、次に訪問する社員の方を順次紹介してもらった

人数・役職(年次)

三人、全員入社5年以内

質問した内容

役に立った点

内定後について

内定

あり

内定連絡時期

3月上旬、最終面接のその場で伝えられる

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

SIerではチームで働く力が求められるので協調性やコミュニケーション能力は重視されていると思う。ESでもチームで働いた経験についての項目があるし、面接でも別の角度からその点を何度も質問される。一方で、...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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