・気になるＩＴニュース ・関わりたい分野で実際に当社が行っていることで印象深いものを３つ教えてください

お客様の抱える国内外の問題に対し幅広い解決策を提供し、さらに新技術創出のための研究に挑戦する社風と基盤に惹かれたからだ。 私はxxに住んでいた頃に、日本のxx情報が手に入らないという課題に直面した。その時に助けになったのが IT の力だった。この経験から私は、IT の力で教育や情報インフラを発展させたいという思いがある。情報インフラは、国境を越え人や物、情報の動きがさらに活 発化しつつある今日において重要性が増している。その中でも貴社は、長年培った実績と信頼から大きなシステムを手掛け、新技術を研究し、広く社会のための事業ができると考える。 私は貴社の一員として、アルバイトで培った課題発見力や、幅広い視野、対話力を活かし活躍したい。 このインターンでは、貴社の社風を体感し、貴社ならびに IT 業界の理解を深めたいと思う。

・自分の意見とチームで出した結論が違うときのリーダーとしての対応方法

自分の中では2つあった。 1つ目は「顧客視点で徹底的に考え抜く姿勢」を学べた。チームで考えたことを顧客役の社員にぶつけて否定され、上司役の社員に報告してアドバイスをもらうというサイクルを5日間回し続ける。その中で現状の案に満足せず、常に顧客が求めている物は何かを徹底的に考え抜く姿勢を学ぶことが出来た。 2つ目は「1つのアウトプットに向けて他の人のアイデアを繋げる力が強みの一つ」だと気付いた。これは個人的な強みになるが、周りが早慶旧帝大しかいない中、私だけ地方国公立の文系学生だったため、この中でやっていけるか不安だったが、インプットの能力で周りに負けてもアウトプウトの力で勝負できると気づいた。 総じてこの企業のインターンが就活中参加したインターンで一番きつく、得られる物も多いインターンだった。

そのやりたいことは、他社でもできそうだが、NTTデータでなければならないのか？ 最後に何か言いたいことはありますか？

アイデアソンに参加し，新規ビジネスの創出を行う際に，特に強調されたのは「本当に求められているものは何か」という視点でした．クレジット業界の課題に対してどのようにアプローチし，実際に解決に繋がるのかを何度も問われるプロセスが非常に印象的でした．単にアイデアを出すだけでなく，現場で直面している問題や顧客のニーズを正確に捉えることが重要であると実感しました．結果として，課題に対して的確にアプローチできる新規ビジネスを考えることができ，クレジット業界の現状や将来のニーズに応える提案を創出することができました．このプロセスを通じて，現実の課題に基づいたビジネス創出の難しさと解決に向けた考え方を学ぶ貴重な経験となりました．

・それってあなたじゃなくてもできたと思うんですけど、なぜ今までやってこなかったのですかね？ ・それって一言で言うとどういうこと？

・チームで活動した経験とそこで経験した苦難 ・その苦難をどう乗り越えたか ・なぜ他社ではないのか ・興味のある事業は具体的にあるか

「NTTデータの今後の課題はどのような点であると考えられますか？」という質問をされました。IR資料を読み込んでいたため、論理的に答えることができたが、企業研究をしているかいないかで大きく結果が異なってくると感じました。

・精神的にも身体的にもタフかどうか

・単刀直入に聞くと、第一志望ですか？ ・現在選考を受けている企業の中でなせうちが第一志望なのですか？

私が本プロジェクトを希望した理由は、医療・介護分野における社会的課題とクライアントの成長戦略コンサルティングの両方に興味があるからだ。 現在日本では少子高齢化が大きな社会問題となっており、それに伴って医療・介護分野は多くの課題を抱えている。特に地方でこの傾向は顕著に見られ、私の地元の〇〇でも従事者の不足が深刻な問題となっている。そのため、私はこの問題を解決したいという強い思いがある。ITを活用したコンサルティングを行うことで、結果的に医療・介護関連の問題の解決に寄与できると考えられる。 私は社会的課題の解決というマクロな視点、クライアントのコンサルティングというミクロな視点の両方を持ちながら、実践的なプロジェクトを体験し多くのことを学びたいと考えている。

私のこのインターンシップに参加する際に掲げる目標は、クライアントの課題解決並びに売上向上に貢献することだ。そして、その経験から、御社が提供する先進的なデジタル技術を活用し、実際のビジネスでの活用事例を体験することで社会人としての動き方・視座を学びたいと考えている。私は、チームで○○の〇〇〇サービスを作成した経験から、ユーザーに寄り添った目線からプロダクトを作成することの重要性を学んだ。そしてこの体験から「ITの力を用いて、ユーザーのニーズに答え、寄り添うプロダクトを作りたい」という想いがある。そのため本格的に顧客に向き合い事業立案を行うことができる、プロジェクト型インターンに興味を持った。貴社のインターンシップでサービス企画・提案という、ITを活用したサービス提供における上流のノウハウを学ぶとともに、ユーザーの持つ課題を洗い出し適切にアプローチをかけていく知見を身に付けていきたい。

優秀なPMとはどんな人だと思うか。 あなたがPMをやるとしたら活かせそうな力を「〇〇力」で表して

金融機関向けのシステムは、個人情報や資産を扱う場面が多いという特性上、非常にセキュリティに関して強固で堅牢なシステムである必要があると考えている。当然、セキュリティは官公庁や通信といった他の分野でも必要となるが、この分野のシステムはどのような特色を持ち、どのような開発特性を持つのかを、実際に開発の体験を行うことで知りたいと感じた。 現在、自分は所属する大学でセキュリティに関する概論的な授業を履修したり、研究室インターンプログラムを通じてセキュリティについて学んでいる。そのような背景もあり、大学で座学として学んだり、研究していた内容は、実際のユーザーを想定したシステム開発においてどう生かされていて、どう社会に貢献しているのかを目撃したいと強く思ったため、このテーマを志望した。 また、上流工程から下流まで、一貫したシステム開発経験が積めるのが魅力的であったため、このプロジェクトを志望した。

・あなたの価値観と当社の理念の共通点を具体的に述べてください。 ・最近の業界動向の中で、当社にとって最も大きなリスクは何だと考えますか？

生成ＡＩについてどう思うか 自身がビジョンとしてあげた解決したい社会課題がなぜ課題としてあるのか、どうすれば解決できると思うか

まず、チームでの課題解決の重要性を実感しました。インターン中には、特定のテーマに対してグループで議論しながら解決策を考える機会が多くありました。メンバーそれぞれが異なるバックグラウンドや視点を持っており、自分一人では思いつかないようなアイデアが生まれることに気づきました。同時に、自分の意見を論理的に伝える力や、相手の意見を引き出しつつ議論をまとめるスキルの重要性を学びました。また、自己成長の加速を実感しました。限られた期間内で高い成果を求められる環境に身を置くことで、自分の弱点や課題が明確になり、それを克服するための努力をする大切さを学びました。この経験は今後のキャリアにも大きな影響を与えると感じています。

なぜNTTデータに入りたいのか プログラミングについてはどう思うか（私が情報系ではないので） 友人と対立したことはあるか

自分の強み、弱みをFBを通して気づきになった。今後選考を進める上でも役に立つものだと思う。5日間同じグループで話をしていくと、インターン中でも違った流れを体験できるようになってくると思う。最初はみんな遠慮していてす、スムーズに会話が進んでいくようだったが、日にちが過ぎていくと慣れ始めて些細なことに自分の意見を述べるようになり時間の使い方が難しくなってくる。そういったときにどうやって進行をしていかないといけないのか、何を事前に準備しておくとスムーズに進行できるのかを考えさせられたし、フィードバックや面談を通して答えを考える補助をしてもらった。グループに自分が居ないのといるので何が変わるのか→自分の発揮できる強み　をしっかり気がつけることができる。

・技術とPMの能力どちらも伸ばしたいとのことだが、二つを追い求めると中途半端になってしまうのではないか

公社基-29 電力データを活用した脱炭素科支援サービスにおけるアジャイル開発体験

デジタル技術を活用した顧客の課題解決業務を実際に体験してみたいからだ。私は現在〇〇〇でインターンを行っている。そこで顧客に対してOOする仕事をしていたが、多くの顧客がOOとは別にOOといったニーズが顕在化していた。そこで、現状のOO以上バリューを提供したいと考え、OOを用いてデータベースシステムを開発した。このOOシステムを導入することで、複数の顧客の負を解消でき感謝の言葉をいただいた。以上の経験から、デジタル技術を用いた問題解決の難しさとやりがいを感じたく応募した。

内容としては非常に大変であった。社員の求めるクオリティがとても高く、かなり厳しい言葉を持って指摘されたことも何度かあった。実際、インターンの最初には「社員と同様に接する」と宣言されたが、その分実際の仕事の解像度はかなり高まった。また、国内最大のIT企業として顧客に求められる品質は当然高く、それに応えていけるだけの技術や能力を持ち合わせて業務を行っていることがよく分かった。 また、インターンを通して高いクオリティのプレゼンを行うために実際にNTTデータが行っているプロジェクト事例や事業、企業理念などをかなり調べたため、この点において、NTTデータに対する企業理解や事業についての理解が深まったと感じる。

・志望理由のひとつに、人の良さを言っていましたが、正直インターンはどこの企業も学生はお客様だから親切にすると思うんですよね。なのに、なぜウチが人の良さで秀でていると思ったの？ ・希望する領域にいけない可能性もあるけど、それでもやっていけるか？

・チームを引っ張る立場として活躍したエピソードはありますか？ ・入社後、あなたのどのような力が会社に活かせると考えますか？ ・他者とコミュニケーションをとる時に気をつけていることはありますか？

一つ目は、大学の学習内容で学んだことを日常生活の中でどのように活かしているのかという質問があった。これは、一つの分野で学んでことを他の分野で意識的に応用させようとしているのかといった姿勢が見られているのだと感じた。二つ目は、なぜNTTデータに入社したいのかという質問を深く聞かれた。自分が成し遂げたいことは、他社でもできるのではないかといった深ぼられ方をされた。

私が本インターンシップを志望した理由は、二点ある。 一点目は、トータルコーディネートを強みとしている貴社の業務体制に魅力を感じ、実際にインターンシップを体験することで、システム開発への理解を深めたいからである。幅広い業界との繋がりがある貴社のノウハウを体感し、社会との関わりが強くなっているITを用いることで、社会課題の解決に大きく貢献したいと考えている。 また、この経験を通して、クライアントの方が求めるものを形にするために不可欠な能力の一つである課題設定力を学びたい。 二点目は、実際に社員の方と接することで、成長を続ける貴社が求める人物像を自分の目で確かめたいからだ。説明会で「行動力・共創力・変革力」が要素として挙げられていたが、実際に話すことでそれがチームとしてどのように働きかけていくのかを学びたい。 この経験を通して、自己課題を分析し、今後の成長に活かしたいと考えている。

インターンシップに参加して、SIerがどのような業務を行っているのかを具体的にイメージすることが出来ました。具体的に今回では営業・SEの業務を経験できたと考えています。顧客訪問や上司報告では相手とコミュニケーションを取る難しさを感じました。また、グループワークでは正解が見えない中一つの物を作り上げていく難しさを肌で感じることが出来たのが良い経験でした。参加前は、SIerは堅苦しいようなイメージがあり、NTTデータも公共分野の顧客に強みを持つと言うことや、元々電信電話であったことから堅いイメージがあったが、インターンを通して社員の方は皆様個性豊かで温厚な方が多く、そのイメージは払拭されました。そして、無形商材では「人」が企業の商材であり、その点で業界トップのNTTデータは社員の雰囲気や教育制度が群を抜いていると感じました。

インターン中に得られた最大の学びは、職種の理解を深めるには現場の空気を知ることが何より重要だという点である。自分はもともとSIer職を志望しており、その分野でのキャリアを描いていたが、実際にワークに参加し現場の業務や雰囲気を体感する中で、自分のやりたいこととの間に若干のギャップを感じた。このギャップは、単なる知識だけではなく、実際に現場で働く人々の視点や日々の業務内容に触れたからこそ生じたものである。その結果、職種に対する理解がより一層深まり、自分のキャリアに対しても新たな視点が加わった。インターンは自分自身を見つめ直す絶好の機会であり、単に企業や業務を知るだけでなく、自分の適性や興味についても再確認できる貴重な経験であったと感じている。

・データの仕事内容を説明して ・一言にITといっても色々な職があると思うけど、SE以外にどんな職があるか教えて

第一希望　公共・社会基盤分野における顧客業務のデジタル化検討 デジタル技術を活用した顧客の潜在ニーズ発見・課題解決業務を実際に体験してみたいと考えるからだ。私は〇〇〇〇委員で〇〇〇の制作を担当し、デジタル技術やサービス開発に大変興味を持った。また〇〇〇のアルバイトでは、〇〇への傾聴と徹底的な〇〇データの分析に基づいた〇〇〇の発見・解決を行い、やりがいを感じた。以上の経験を活かしながら、デジタル技術を用いた課題解決の知見を広げたいと考えている。

・OBOG訪問は何人したの？印象に残っている人はだれ？

公共事業のPMとして、日本社会に変革を及ぼすPJに携わりたい。 想いの背景に、幼少期に海外での〇年間を経て帰国し、〇〇〇全国〇〇中に日本の魅力を改めて認識した経験があり、日本の発展に寄与したいと考えている。 具体的には、医療・ヘルスケア分野で、貴社が医療機関に導入しているTele-ICUを、通信や地方自治体とより密に連携し、今後迫る高齢者社会に必要不可欠な遠隔医療システムを実現させたい。

〇〇〇〇で全国〇〇した経験から、〇〇サークルを創設し、代表として〇〇人の団体を運営した。 活動当初、二人ペアで共通の〇〇を目指す企画をしていたが徐々に参加率が低下していった。 メンバー全員と１体１での対話の場を設け、この原因は、〇〇という個人の行動が故にサークル全体の一体感が希薄であることだと気付かされた。そこで、参加者全員での共同体験を創出すべく、複数の企画が立案されたが、活動の特性上、資金不足に悩まされた。 メンバーに負担を強いては本末転倒なので、クラウドファンディングを企画した。 無論知識もなく、内部から批判的な反応も多かったが、情熱と緻密な準備を持って仲間を説得し、実施まで漕ぎつけた。 そして支援者目線を意識したPJに拘り、最終的に〇〇万円を集金できた。 現在は乗せてくださった方々を招待した交流会を定期的に開催するなどして、参加率も〇〇%向上した。

事業内容は深く理解することができた。ワークショップとはいえ、架空の公共系のワークを行うことで公共分野におけるSierの役割を理解することができた。また、インターン中に適宜実際のケースを社員さんが解説してくれる機会もあったため、事業理解はかなり深まった。　また、複数の社員さんのキャリアについてお話をお聞きする機会もあり、入社後にどのようなキャリアパスを描くことになるのかやその際にどのような能力が必要になり、やりがいはどこにあるのかなどを詳細にお聞きすることができた。聞きたいけど聞きにくい質問についてもお答えいただく機会が豊富にあったため、入社後の生活をイメージすることができた。総じて、入社したいという気持ちが高まった。

・自分の苦手なことは何か ・他の領域に興味はないのか

・OBOG訪問を何人したか ・社員に共通する特徴は何か ・競合他社ではなくNTTデータの理由は

「〇〇時の〇〇〇環境における〇〇〇の〇〇〇シミュレーション」というテーマで研究している。〇〇による建築物の主な〇〇〇として、周囲からの〇〇〇による〇の〇〇や〇〇がある。このような〇〇〇を低減するために、〇〇〇の影響を考慮したリスク評価の実現を目的とする。○○を提案する。

変革力

世の中を支える社会基盤をより良いものへと革新していく一翼を担いたいと考え、志望した。高校時代の部活動や〇〇でのアルバイトの経験から、自ら周囲に働きかけ、自他共に巻き込み、導いていくといった孝導力があると自負している。こうした経験を活かしながら、常により良いものを目指し、グローバルにも事業を展開する貴社に身を投じることで、世の中に大きな価値、新たな当たり前を創出することができると確信している。

・入社後はどんな業界に携わって、どんなことをしたいですか ・ストレス耐性はありますか

1日目、2日目にはIT、SIerそのものの概要説明から、部署の説明、また、この部署が問題視している社会課題などについての詳しい講義があった。この講義は、後々本選考で志望動機を考える際にとても役立った。一緒に参加した学生はとても優秀で、大変刺激を受けた。このサマーインターンに参加した時点では、まだ就活初期で、インターンのグループ内での立ち居振る舞いなどについて考えたことがなかった。しかしこの5日間を通じて、自分がグループ内でどのように行動するのが最適か、また、課題を解決するためにグループで話し合うべき要素などについて、ITへの知識を超えた、様々なことを学ぶことができたため、とても有意義であったと感じている。

公共問題についてどのように解決していくかということを聞かれた。最初は言葉に詰まったが、正解はないので自分の思っていることを言って見てくださいと言われたので、自分の思いついたことを伝えた。

・入社してやりたいことをかなり深く聞かれた ・今のNTTデータの興味のあるサービスやそのサービスの改善点 ・入社してどんな事業を生み出したいか

弊社に入って行いたいこと、実現したいことについてかなり深く聞かれた。 実務に沿ったありきたりなことを述べるのではなく、自身の夢がどんなものであり、それをするのに何がこの会社ならできるか、深く考えて回答した。

この会社の興味のある技術やプロジェクトについて聞かれたことが非常に印象的であった。実際に調べたり、社員の方々から話を聞いていないと話せないことなので、志望度をアピールできるポイントであると思った。また、実際に入社してから挑戦したい領域や、職種についても聞かれた。理由も含めて深堀の質問が多かったので準備しておく必要がある。

変革力

・（他社選考状況についての質問でNEC、富士通といった大手他社を挙げたのち）NTTデータにはそうした企業と似た部分が多いが、どのような点が差別化点だと感じるか ・（チームでPJ運営をしたガクチカの深掘りで）チームメンバーを動機づけるためにどのような方法が考えられるか

毎日、活躍する優秀な社員の方からFBがあったため、ビジネスにおける考え方や表現の仕方など大学での学びや発表では学ぶことのできない気づきや発見がたくさんあった。 スライド1枚でも、商談相手の貴重な時間をもらっているという気持ちを持ち、相手にスライドを見ただけで内容をわかってもらえるようなデザインにするなど細かな工夫を学ぶことができた。 また、ただアイデアを提案するだけでは不十分であり、なぜこれを私たちがするべきなのか、そうすることでお互いにどんなメリットがあるのか、などなぜを追求することの意義と重要性についても学んだ。ターゲット層の深掘りから始まり、全てにおいて深掘りをしていくことで真の問題にたどり着くということを身をもって感じた。

インターンシップに対する不満があれば遠慮なく教えてください。 会社に入って不安なことはありますか？

・当社についてどう思っているのか？ ・何か新しいサービスをこの場で出せるか？ ・SEとしてどういった方向性を目指していこうと考えている？

貴社の業務を体験し、貴社で働くイメージを具体化させるためです。 私は大学で、〇〇〇を用いた〇〇制御に関する研究を行い、〇〇や〇〇のプログラミングを学んできました。研究活動で行き詰った時は、毎月のミーティングで先生や同じ研究テーマの先輩に相談したり、同期と協力して毎晩遅くまで試行錯誤を繰り返すなど、周りの協力を得つつ数々の困難を乗り越えてきました。この経験で培われた問題解決力や協調性を大きな舞台で活かしたいと思い、革新的な技術力により幅広い分野の発展に寄与する貴社のアイデアソンに申し込みました。本イベントでは、これまでに得たスキルや経験がITを用いた課題解決の業務にどのように役立つのか、貴社の技術者として必要な能力は何かを学び、自己成長につなげたいと考えています。また、貴社の社員の方との交流を通じて社風を肌で感じ、企業理解を深めたく思います。

理由は主に2つあります。1つ目は、貴社の高いクラウド技術に魅力を感じたことです。私は研究においてFORTRANやPythonを用いたプログラミング経験がありますが、クラウド上での開発経験はありません。本プロジェクトに参加することで、リモートでの働き方を促進させるクラウドサービスの開発にどのような言語が使われ、どのような手法でプログラミングが行われるのかを学びたいと思います。2つ目は、クラウドサービスがどのように作られどういった形で利用者に届けられるのかに興味を抱いたことです。普段何気なく使っているiCloudなどのサービスをはじめ、今やなくてはならない便利なクラウドサービスがどのような発想から作り出されるのか、またそれがどのように商品となり利用者に提供されるのか知りたいと思っています。本プロジェクトに参加することで、最先端のクラウドサービスビジネスを体験したいと思います。

あなたが思うリーダー像とはどのようなものですか？という質問は印象に残りました。 学チカでリーダー経験を書いたのですが、その深堀りが自分の受けた企業の中で一番鋭かったと感じているため印象に残っています。

・他部署に配属されても大丈夫か？ ・入社後何がしたいか？

なぜその職種を志望するか、自分のやりたいことと併せて説明。 他社と比較したときに自分のやりたいことをどう叶えやすいと考えたか。

「大規模システムのPMをやりたいのはなぜか」という質問と、かなり深く自分の「人生で一番つらかった経験」を聞かれた質問です。 前者は、志望職種に対するネガティブ面を含めた解像度の高い理解を問われているとかんじました。後者は、嘘をつけばかならずバレるし、そこまでつらくない経験を話してもばれるだろうと思われるほどの深堀でした。

NTTデータの10年後について 論文を読む時に心がけていたこと

顧客課題を解決し、ひいてはより良い社会を創りたいからだ。アルバイト先が業務管理ツールを導入し、効率化を実現した事を背景に、自ら豊かな社会を創りたいと考え、SI業界に興味を持った。特に、社会的影響力を持ち幅広い事業を担う、顧客ファーストな貴社の姿勢に共感し志望した。私は〇〇委員会の委員長や〇〇祭の〇〇責任者を経験し、仲間と共に完遂する力を培った。この共創力を発揮し、顧客と共に未来の社会を創りたい。

ITを用いて豊かな社会創りに貢献したいため志望する。私はアルバイトでITの恩恵を体感し、ITを用いて人々の生活を豊かにしたいと考えている。民間企業から公共分野まで幅広く対応する貴社であれば、様々な業界の顧客を支えることで、その先の社会発展に貢献できる。また、私は今までの〇〇〇人生で、チームで目標達成することにやりがいを感じた。社内関係者だけでなく顧客ともチーム一体となり、豊かな社会を実現したい。

キャリアプランの質問に対し、営業とSEの両方を経験したいと伝えたら、営業のみSEのみやってきた人に比べて中途半端になると思うが、そのなかで●●さんはどのように価値を提供するかといったような質問をされ、印象に残っている。

ワークが重く、時間がタイトな中で最終日の発表に向けて準備をしなければならなかったので、非常に追い込まれた部分が大きかった。しかし、グループのメンバーにたくさん助けてもらって、最後までやり遂げることができた。他社のインターンシップでそのような追い込まれた経験がなかったので、自分を追い込み、乗り越えた経験ができ、自身の成長を感じたインターンシップだった。 １人の社員として扱うから厳しい場面もある、と初日に言われ、マナーがなってないなど怒られた点もあったが、社会人マナーを少し学ぶことができた。 匿名質問の時間があり、NG質問なしで、なんでも聞いていいと言われたので、他社との比較や年収、ぶっちゃけ、といった普段聞けないような色々なお話を本音ベースで伺うことができたと思う。

初めに自己紹介とアイスブレイク、その後企業説明をしてくださいました。インターンシップだとその後のワークに企業「らしさ」を含む必要があったので、いつも以上に理解しようといった姿勢で聞くことができた。実際のワークでは、架空の自治体に対して実際にある業務の新しいプロジェクト立案ということで、分析とアイディアの2つの軸が必要であった。自分は分析的思考が不足しており、グループメンバーに頼りつつもより良いアイディアを出すことに専念した。良いアイディアを思いついた時にはとてもワクワクし、自分は考えることが好きなんだと気づくことができた。結果グループ優勝はすることはできなかったが、グループ内の優秀メンバーに選んでいただくことができた。

・○○さんの話を通して、未だになぜNTTデータがいいのか分からない。魅力に感じる点をもっと詳しく教えてほしい。 ・(将来やりたいことに関して、)なぜ現在それができてないと思いますか？

共創力

共創力

・NTTデータでチャレンジしたいこと ・野村総合研究所やアクセンチュアとNTTデータの違い

私は〇〇〇サークルにおいて〇部リーグ昇格という共通目標を掲げ、目標達成の手段の一つとして新歓活動の取りまとめを担い、活動を行った経験がある。このことから、共創力は自身の強みであると考える。また、貴社の強みは顧客の課題解決という目標に向け、グループ会社内やビジネスパートナーとの連携が行える点であると考えている。自身と貴社、双方の共創力を合わせることで、顧客への価値を最大化できると考えるため志望する。

ICTを通して、全ての働く人の暮らしをサポートしたいからです。〇〇連携を行い、グローバルブランドを確立して幅広く事業を展開している貴社なら、あらゆる業界、社会階層で働く人にアプローチできると考えました。特に、〇〇庁等に携わり、行政に関わるサービスを通じて多くの国民に携わる仕事がしたいです。私は今まで恵まれた環境で育つ中で、環境の格差によって満足の行く暮らしを送ることができずにいる人々の存在にやりきれないさを感じてきました。自身の世話焼きな性格と研究やシステム開発で培ったITスキルを活かし、すべての働く人々の豊かな生活を支援したいです。そのために、高い技術力と幅広いフィールド、そして優秀な人財を持つ貴社で、社会課題の解決につながるソリューションを共創し、より良い社会づくりに貢献したいです。

共創力

- 志望理由 - IT業界の理由 - Slerの理由 - NTTデータの理由 - 入社後なにがやりたいか - なんでそれがやりたいのか - それを実現するための具体的なアイデアは？

共創力

共創力

やはり志望理由についての深掘りとかかわりたい事業内容の理由についてかなり深掘りされました。 志望理由で印象的だったのは、人柄が自分にマッチしていると感じたことを伝えたときに、どのような人柄だと感じるかとそれはなぜかという話をかなり深く深掘りされました。 事業内容については、着目した理由ややりたいとまで思う経緯について聞かれました。

２点ある。 １点目は、上司報告やクライアント役の社員の方との報告の時の話し方である。初日に設けられた上司報告の際に、何を言いたいのかわからない。という厳しいフィードバックをグループ全体でいただいた。基本的な報告連絡相談の何の話をしているのかといったことや、報告にあたっての資料作成を結論ファーストで分かりやすく、目的をもって行う大切さを学んだ。 ２点目は、チームで雰囲気を保ってワークを進める大切さである。特に初日のフィードバックが厳しかったため一時チーム内で不穏な空気が流れたり、意見が対立することが多々あった。そういった中でもチームで目的や目標を確認し、よい雰囲気を保ってディスカッションを冷静に進めていくことの大切さを学んだ。

まず、会社についての理解度がかなり深まった。また、働き方やキャリアの歩み方も自分から能動的に動けば、それをかなえられる環境はＮＴＴデータには十分備わっているように感じた。また、世間ではいわゆるホワイト企業やゆるふわ企業として紹介されているが実態は少し異なることがわかった。あくまでお客様がいてそれを相手に仕事をしているので、ある程度ストレス耐性は必要だと感じた。それでも、穏やかな人あが多かったので、自分に対してのきびしさをしっかり兼ね備えておけば、プライベートも仕事も充実させながら働いていけると感じた。加えて、中途で入ってくる社員の方も一定数いらっっシャルことが分かった。そのため、新卒でかなわなくとも将来チャレンジしたいと思った。

理由は2点ある。1つ目は、SIerに必要な力を伸ばして自己成長するためである。2つ目は貴社の社風を体感するためである。1つ目に関して、私は、自身の強みである原因を深堀り課題を解決する力を活かして、将来SI業界で働きたいと考えている。この力を活かして、受験生○○名のオンラインチューターとして、生徒の根本原因に対して工夫を重ねてアプローチした結果、担当生徒の8割を第一志望合格に導くことができた。実際の業務を体験することで、クライアントの抱える課題を見抜き、プロジェクトを推進する力につなげたい。2つ目に関して、私は企業・社会に貢献できる仕事がしたいと考えている。SI業界は、近年DX化が求められる中で、社会貢献性が高いと認識している。貴社は変化に柔軟に対応し、ビジネス改革を実現することで業界を牽引してきた。実践的なワークや社員の方との交流を通じて、業界の先頭に立つ貴社の社風を体感したい。

・自分を「〇〇力」で表すなら何？ それまでも自分の強みについて問われる質問があったため、別の内容で答えようと考えた。5秒ほど考える時間をもらってから答えた。 ・自分のやりたいことに関する具体的なサービスは？ 志望度の高さが問われていると考える。自分のやりたいこととどう関係しているのか、そのサービスにNTTデータならではのどんな強みが活きているのかを話せれば良いと思う。

内定をもらった他社について、どういった志望理由があり、どういった点を評価してもらって内定をもらったと感じるかについて質問された。正直に話しながら、角が立たないように回答する点に神経を使った。

他の企業でも聞かれることが多かったので、特にない。

変革力 私は技術を的確に提供することで、よりよい社会を実現したい。そのために特に大切なのは、最新技術に興味を持ち変化を楽しむ「変革力」である。私は大学で研究に取り組む中、技術をどのような変革に結びつけるか考えることの重要性を知った。そこで現在は技術だけでなく実現性や社会影響を重視している。就活においても、技術で社会に貢献するため、変革力を重視し新しいしくみや価値をつくりだす貴社を志望する。

理由は２点ある。１点目は、顧客の課題を抽出するという上流工程をビジネスの現場レベルで体感したいからだ。どんな企画においても、課題を正確に捉えるということが根幹であり、重要だと考えている。地方銀行と共に考えることで、ビジネスレベルでの課題特定を経験することができると考えた。２点目は、ゼミの参与観察で養ってきたヒアリング力を活かせると考えたからだ。顧客先においてこの力を発揮し、貢献できると考えている。

インターンシップ中は、インターンシップ生を１人の社員として扱うＮＴＴデータの気概を感じました。課題の説明が終わった後は、社員さんのスイッチが入り、急に顧客企業の方、もしくは上司として社員と接しなければなりません。課題をロジカルに解くことができる、優れたアイデアを提案できるというだけでなく、外部の人ともうまくコミュニケーションが取れるか、どんな場面でも臨機応変に動けるかなどビジネスマンとしてのスキルも問われているように感じました。そういったSler・システムエンジニアとしての建前や、提案の仕方、発表の仕方はとても勉強になり、他のインターンシップでも生かすことが出来ました。ワークの内容もやりがいがあり、楽しかったです。

インターンシップでは学生としてではなく、社員の一員として必要な考え方や意識を日々のフィードバックの中で多く教えてくださった。そのため、この企業に入社し、働く時にどういった視点を持っておくことが大切なのかについて社員の方から直接学ぶことができたのは非常に大きい学びになった。エンドユーザーが誰であり、ビジネスモデルとして企画を行っていくためにどの点を明確に決めなければいけないのかについても詳しく知ることができた。また、普段個人では扱うことができないデータの活用方法について考え、プロトタイプの開発ができたことは新鮮な体験であり、興味深かった。働き方の柔軟さや企業風土についても知ることができたため、入社後のギャップは少ないだろうと考えている。

インターンを通して学べたことは、まずはNTTデータのアセットには何があるか、ということである。NTTデータが具体的にどんなプロジェクトを推進しているのか、どんな価値を社会に生み出しているのかを具体例を交えながら理解できた。一方で、4日目に中間フィードバックを受けてからは、仕事の難しさや大変さを感じた。自分たちの発表資料を見直す箇所が非常に多く、最終発表までに完成させるために、皆が必死に取り組んでいた。その分、完成したときの達成感・爽快感は大きいものがあった。この新規事業立案ワークを通して、上流工程である企画・要件定義の業務を疑似体験できたので、自分が実際にNTTデータに入ってどのような仕事をするのかをなんとなくイメージすることが出来た。

○公共事業部の営業はどのように仕事を進めるか知っていますか OB訪問をし公共分野の営業をしている方にお話を伺っているという話をしたら、真偽を確かめる為に質問されたと考えられる。かなりヒヤッとしたが面接前日OB訪問をしていた甲斐もあって、答えることができた。これ以降面接官の反応が良くなったので、志望度の高さをアピールできたと思われる。実際の事業やサービスも交えて答えることができたらより熱意が伝わると思われる。

逆質問の時間が長かったため、志望動機の深掘り程度しか印象に残ったものはなかった。特に、どのようなシステムに携わりたいかについてはHP等で具体的なシステム名やなぜそのシステムなのかを事前準備しておいた。このような準備不足だと回答できない質問も複数聞かれるため、社員訪問と企業研究は必須である。

入社後にやりたいことをNTTデータで実現する上での課題・原因・施策

・（キャリアプランを聞いて）なぜ大規模システムの開発を行いたいのか ・内定が出ている企業に比べたデータの強み弱み ・キャリアプランを達成するために今していることは何か ・現在の自身のITに関する技能や知識を何かに例えて教えて下さい

「他社のどの事業と違うと感じたのか」 「その強みってどこから調べたの？」

インターンシップでは実務に近いテーマを扱い、社員の方とロールプレイングをしながら顧客である銀行の課題の洗い出しから施策提案まで行った。顧客の事業規模や経営方針などを考慮しつつ進める必要があり、難しかった。特に顧客ヒアリングでは顧客が抱える課題が漠然としている中で、質問をして情報をうまく引き出して課題を具体化していく点で苦労した。 また、ヒアリングした中で得た情報やチームの方針を上司に報告する時間が設けられるが、かなり厳しいフィードバックを受ける。実際のビジネスの世界の厳しさを体感するとともに、その中で粘り強く進めていく力が身につく。 単なるアイデア出しの顧客提案ではなく、費用対効果や実現可能性を検討し、それを説明し契約に至るまでのプロセスを体感できるので、非常に学びの多いプログラムとなっている。

私は大学で学んだ機械学習の専門知識を活かしながら、お客様に貢献できるサービスを提供したいと考えております。画像、音声、自然言語といった様々な分野に応用できる機械学習は、今後社会に役立つサービスを創造するうえで必要不可欠であると感じるためです。 本テーマでは実際に機械学習を活用して世の中に貢献するような業務体験ができ、貴社で働くイメージも湧きやすいと考え応募いたしました。

志望理由は「若いうちからの挑戦を後押ししてくれる」と感じたからです。私はアルバイト先で後輩の育成を最近は行っています。そこで小規模ではありますが特に重要視している点が考導力です。実際に行動してみて感じた苦労などを自ら考えたり質問をしながら改善し、次世代の後輩を育成する際に教えられるように意識させています。そのように貴社でも後輩の育成に携われるような経験を積極的に沢山行っていきたいと考えています。

共創力

変革力

貴社の掲げる「共創力」という言葉に魅力を感じたからだ。私は大学の部活動を通して、試行錯誤しながら皆で協力して何かを生み出す楽しさを学んだ。貴社は幅広い分野の顧客基盤を有しているため、そこから得た膨大なデータを活かしつつ、顧客のニーズに寄り添ったシステムを創りあげることが出来るのではないかと考えている。様々な分野の人々と関わりながら、新しい価値や仕組みを創造し、社会に貢献したい。

IT技術によって様々な社会課題を解決したいから。課題が山積する昨今において、IT技術は社会的なピンチをチャンスに変えていく可能性があると考える。貴社はこれまで積み重ねてきた信頼と幅広い顧客基盤を持ち、社会に対してより広い影響力を行使できると考え、志望する。またIT技術を具体的な社会課題への対応策としてどう当てはめ普及させていくかという点に私の「考導力」を活かし、社会変革の一翼を担いたい。

国内企業の海外進出をサポートしたい。未開拓の地でビジネスを始めるために現地の文化やニーズを細かく調査し、利益を最大化できるシステム開発に携わりたいと考える。私は10年以上続けた野球で試合に出られない時にも、裏方での役割を考え勝利に向けサポートに徹し、結果が出た際に喜びを感じた。貴社の幅広い事業においても相手に寄り添い品質に拘った価値を提供し、顧客からの信頼を勝ち取り仕事を得られる人材を目指したい。

○○という新概念を用いた全く新しい○○開発を行っています。この○○の利点は現在の○○の２倍以上の○○効率や、シリコンを用いることによる大量生産・低コスト化が可能な点であり、一例として○○として活用が期待されています。しかし、その作製プロセスは複雑であるため○○を援用することで効率的に高品質な○○開発を目指しています。

第一希望「IT法務の体験」 ITを通じて世の中のあたりまえを創る貴社において、学習してきた法律の見識がどのように活かせるのかを学びたいからだ。私は幼少期から法律に興味を持っており、特に「問題を未然に防ぐ」点に魅力を感じて「法務職」を志望している。そして、貴社は国内外の様々な地域で事業を展開しており、買収も多く行っている。このように国内外で活動を行うことで検討すべき法的リスクも増大すると考えており、その日々の業務を体感したい。 2　第二志望 「医療ビッグデータを活用した、ヘルスケア分野における新規サービス企画検討」 高齢者のより良いあたりまえを創る業務を通して、貴社で活躍するために求められる力を学びたいからだ。私は地元に一人親がおり、将来、母をどのように支えていけばよいか悩んでいるところである。今後、高齢化が進む中で、そのような境遇にある若者は多くいると推測しており、同じように悩む若者やその親世代の悩みや不安をビッグデータを通して解決したいと考えている。そのような貴社で活躍するために求められる力を学びたい。 3　第三志望 「スマートシティにおける新規ビジネスアイディア創出」 ITを活かして社会・街のより良いあたりまえを創る業務を通して、貴社で活躍するために求められる力を学びたいからだ。スマートシティは今後、無限の可能性があると考えており、その中でも特に私はMaaSについて注目している。高齢化社会が進み、シームレスな移動手段が求められている中で、まずはスマートシティで事業化し、その後全国に広げていけば、先述のように、私の夢であるより良いあたりまえが出来ると確信している。

SIer業務の理解度はかなり高まった。本企業はBtoBのビジネスモデルであるため、一般的には何をしている企業か知られていないことが多い。一方で、本業界では圧倒的なプレゼンスを誇っているため、インターンシップに参加することで企業理解だけでなく業界全体の理解にも繋がる。 一方で、働き方についてはイメージと異なる部分があった。NTT系列ということもあり、ワークライフバランスや福利厚生は高レベルにあると感じていたが、部署によっては働き方に雲泥の差があるように感じた。そのため、希望の部署等についてはしっかりと情報収集を行い、残業時間の実態をリサーチする必要がある。(余談だが、配属ガチャが非常にランダムな企業であるため、希望が通らないことも高頻度で起こると伺った。)

・実際に今受けている企業名と、それらと比較してウチの志望度を教えて ・海外での仕事についてどう思っているか

労働環境の改善により一人一人の生活に余裕を生み、より豊かな社会を築きたい。きっかけは多大な業務量に加え、職場の人間関係の悪化で父が〇〇を患ったことだ。そのため、業務効率化を図れるIT業界に興味を持ち、中でもIT化が依然進んでいない公共分野に強みを持つ貴社に惹かれた。部員のコーチへの信頼を高め、目標に向かってチームを推進した経験を活かして、様々な人の思いをすり合わせつつ、実現したい社会を目指す。

高度なシステムを開発し、顧客のビジネスの成功に貢献したいと考えているためだ。また貴社の顧客には社会的影響力の大きな法人が多い点で魅力を感じている。〇〇時代は，生徒や保護者から意見を頂き、講師仲間と共に熟考して、受講者に満足して頂けるような授業を作り上げた。高度なシステムを開発するために、様々な人との協力が必要である。したがって〇〇の経験で培った共創力をシステム開発業務で発揮したいと考えている。

社会に対して、広く大きな影響を与えられるからだ。長期インターンでの経験から、テクノロジーが人々の生活を豊かにすることを学び、ITをより社会に浸透させたいと考えた。貴社は社会的影響力の大きなシステム開発を強みとしており、私の理想を実現することができると考える。私の強みである思考と行動の両立、すなわち考導力を活かして、責任の大きなプロジェクトの確実な遂行に貢献したい。

〇〇〇

NTTデータでやりたい業務だけではなく、各事業にてやりたいことはあるかと聞かれたときは正直答えられなかった。しかし、ここで確認したいことは少なからず配属リスクのあるNTTデータで他の部署に行っても大丈夫かということだと思い、NTTデータ全般の事業で自分の強みは活かせるものだが、全体の中で強いてあげるとすれば、課題を明らかに把握できている官公庁の分野に携わりたいという回答をした。

前述しましたが興味のある事業について深く深く掘られたことが印象的でした。

自分が困難にぶつかったときの行動や考え、モチベーションを深く聞かれました。 それぞれのエピソードに対してぶつかった困難を改めて振り返る必要を考えました。

志望理由を様々な角度から聞くことで、会社理解や志望度を推し量っているのだと感じた。 具体的には、今の社会にはどのような課題があるのか、それをどのように解決できるか、なぜこの会社ならそれができるのか、などを聞かれた。

・あなたがストレスを感じるのはどのような場面ですか？ ・あなたは周りからどんな人間だと言われますか？それを最もよく表すエピソードはなんですか？

・就活軸 →軸に合った上で他社で1番合っている企業 →その企業と比較してなぜNTTデータか ・様々なインターンを受けていたが、そこから学んだこと ・就活を通して学んだこと ・地に足をついて何かに取り組んだ経験はありますか

・人生での失敗経験 ・ITに興味を持った理由

志望度に関してかなり深堀されたことが印象的でした。特に、自身が志望していない業種になったときにやりたいことなど、あまり準備できていない部分を聞かれた時はかなり焦りました。企業研究は自分が興味のない分野も含めしっかりしましょう。

将来のゴールは何？ やりたくない仕事をやるってなったらどうする？

インターンシップ自体が非常に作り込まれており、参加したインターンシップの中で1番有意義かつ印象に残るインターンシップでした。参加していた社員の数も多く、懇親会や昼休憩の時間にも社員同士、学生同士が交流を深める時間が設けられており、オンラインでの開催でしたが、それを感じさせないほど社員の雰囲気や社風を感じることができました。 ワーク自体も社員の方が一人一人に対してフィードバックをくださったりもすることで学生のことをしっかりと見てくれていると実感することができました。また、座談会などの時間から、NTTデータの仕事内容を深く理解することもできました。毎日学生からの質問に答える時間が確保されていたことも業務理解に役立ちました。

就職活動の軸を問われ、なぜNTTデータなのか、なぜ〇〇は受けないのか、〇〇とNTTデータを比較して…ととにかくしつこく志望度を測ってくる印象を受けた。

私は〇〇〇〇〇〇や〇〇勉強をする際に、情報収拾を通じて最新の手法や知見を基に継続的に自分の勉強方法やスキルを改善してきました。今私は、IT技術を通じて日本企業を効率化することに貢献したいと考えます。御社でならITを通じて最も大きな挑戦ができると考えると同時に、自分自身のアイデンティティを実現することが可能であると考えて、NTTデータを志望させて頂きました。

【ITを通して、豊かな社会を創造したい】という想いから志望した。貴社の幅広い業種を巻き込みながら、社会課題解決のために常に新しいことに挑戦する姿勢を魅力に感じた。貴社でならより多くの人に価値を新たな価値を提供し、豊かな社会実現に繋がると考えた。私はアルバイトや部活動にて、目標に仲間と切磋琢磨しながら成果を出した経験があり、自身の共創力とやり抜く力を生かして、貴社で豊かな社会創造に貢献したい。

4日間とは言え、なかなかタイトなスケジュールだった為、分担できるところは分担する事を心がけた。特に調べ物に関してはメンバー全員で同じところを調べると重複してしまうため、細分化して調べる部分を特定していった。この効率化のおかげで、なんとか最終発表までに完成させる事ができたと思う。また、ITの最新技術は知らない単語がたくさんあり、理解が難しかったが、そこで思考を止めずにどんどんインプットしていく姿勢も重要だと学んだ。初日には全くわからなかったIT用語も最終日には詳しくなっていて、かなり説明できるレベルにまで上げる事ができたので、あくまでインターンはインプットとアウトプットを挑戦する場だと言う事を忘れないようにしたほうが良い。

「常に変化を続ける社会をICT技術で支え、安心を持って生活できる人々を増やしたい」という夢を実現できると感じたからです。私は貴社が有する、社内外で最先端の技術やアイデアを受け入れる体制、更にはそれらのノウハウを共有できる風土に魅力を感じました。貴社であれば、変化の早い社会に対して価値のあるソリューションを提供できるのではないかと考え、私もその一員として共に成長したいと感じ、貴社を志望しました。

「共創力」

海外志向があるかどうか。お客様とシステムを頼む子会社など、人の板挟みになる場面があるが頑張れるか。

具体的に取り組みたいプロジェクトについて聞かれました。学生側の業界・企業理解度をはかっているようにも思えました。また、完璧に答えられない事を想定しており、どのような返答をするのかを見ている部分もあるかもしれません。

「学生時代に頑張ったこと」について主に深掘りされます。自分はここでアルバイト経験について話しましたが、そこで、何をしたかだけではなく、何をかんがえてそれをしたのかについて深く問われます。

・「1億円あげるのでNTTデータで新規事業を作ってください」

自分が学んできたことを生かして働けるからです。私は大学入学以来5年間にわたり工学を学んできました。中でもプログラミングの授業は私が最も興味を持ち、力を入れて学んできた科目の1つであるため、将来はこのスキルを生かした仕事のできるIT業界で働きたいと考えています。貴社はこれまで日本における幅広い事業の変革をITの力で支えてこられました。しかし過去の功績に驕ることなく、海外事業への参画をはじめとした積極的な事業拡大にも取り組み、現在も年々収入を伸ばしていらっしゃいます。こういった、各方面からの厚い信頼を持ちつつも貪欲に挑戦し続ける貴社にしかない姿勢に感銘を受け、今回志望させていただきました。

AIに興味はあるか

共創力

共創力

考導力　 社会にインパクトを与えるシステムを創出したいからです。長期インターンシップで携わった、○○○○や○○修理のECプラットフォームでの営業経験を通じ、ITが社会に与える影響力を肌で実感してきました。 公共分野から金融、法人の各分野まで幅広い領域を領域をリードし、先進技術に取り組む貴社であれば、自身の経験以上の価値を社会に与える事業に携わることができると考え志望しました。

国内外の社会基盤を担うITサービスを提供できる貴社に魅力を感じ、志望しております。〇〇として〇〇のためのインフラ整備を担当した経験から、社会全体に影響を及ぼす仕事がしたいと考えました。自分の子ども達が暮らす社会をより良いものにするために、ITで社会の仕組みを変える必要があると考えています。グローバルシームレスが進む中、国外の社会変革に携わることができる機会も、貴社を志望する大きな動機です。

志望するきっかけをラブストーリー仕立てで 就活期を経て、何が成長したか。

共創力

・自分の欠点を挙げてください。 ・今挙げた欠点は前述の長所の裏返しにあたるような内容ですが、それ以外にはありますか？なければ構いせん。 ・友人にはどんな人間だと言われることが多いですか？

・事業を起こしたいという思いはあるか ・例えば今日入社して明日勤務先をヨーロッパ・アメリカ・アジア・日本から選べと言われたらどうするか

どのようにうちに利益貢献してくれるのか。

前の面接で伝えきれなかったことはありますか

変革力

独自の質問である、なぜ考導力を選んだのか？という質問です。

なぜグローバルに興味があるのか。 英語、英会話について。 私自身留学やホームステイなど全く経験がありません。 しかし海外旅行を通してただ興味があるだけでなく、自分が楽しいだけの海外旅行を通して感じた文化の違いや宗教の違い、海外の方の日本の印象を通して具体的にどのように活躍したいかを自信をもって答えました。少し不安でしたが理解していただけました。

普通の会社説明会では知ることが出来ない深い内容を聞くことができました。自分が会社に入ったあとに取り組みたいことが具体的に考えることができた。 また、それまでに人事の方しか接してこなかったので様々な社員の方とお話しさせていただけたことで印象が少し変わりました。全体的にフランクな方が多いと感じましたが、女性社員の方はしっかりした人が多いと感じました。また、女性社員が6、7割いらしてSE職としては珍しい職場であると感じました。途中で、女性社員の方が子供のお迎えのために途中退出してたのは仕事も育児も両立している姿を見ることができてよかったです。 学生の印象としては学歴が高い方が多く、さらにコミュニケーション能力も高い方が多くいました。 交通費がでないので関西から来てた人はほとんどいなかったです。 冬の１DAYインターンはこの年から始まったので、まさかインターン生用の早期選考に参加させていただけるとはその時は誰も知りませんでした。

決めてくれるなら、こちらもそれなりの結果を出せるけどどう？ データに入社を決めるにあたっての不安は？

SIerの業務内容を理解したいためです。大学でソフトウェア開発の授業を通し、システムエンジニアに興味を持ちました。また、サークル活動では組織をドライブして一つの目標を達成するという経験をし、その中で多くの利害関係を纏め上げる達成感を感じ、仕事を通してこの経験を味わいたいと感じました。貴社でならマネジメントスキルを発揮して活躍できるのではないかと考え、インターンシップを通して仮説検証をします。

・10年後の自分は何をやっていると思うか。

・今までの就職活動で学んだことは何か：最終選考で聞かれて、この場で内定が出たら集大成となるのだなと思い、感傷に浸りました。

「NTTデータとの出会いから今日までのいきさつを教えてください」 「ストレス耐性はあると思いますか」 「SEの中で具体的にどんな役割をしたいのか」 突っ込んだ質問も多く答えにつまることもあると思うが、自分なりに考えて話している姿勢を見せることが大事であると思う。

最先端のテクノロジーに関してはかなり知見が深まった。どのようにAIは言語処理を行っているのか、VRは実際につけてみるとどのような感じか、といった時代の最先端のことを実際に働く社員の方から直接学べたことは非常に良かった。それに加え、いわゆる「日系大企業」の働き方、社内の雰囲気を直接肌で感じることができたのは大きかった。自分はそれまでベンチャー企業で長期インターンしており、大手とは縁遠い環境で就業体験をしていたからである。自分としては、部毎の縦割り感が強く、全社として一体感のない雰囲気や、コンプライアンスをかなり意識する姿勢、定時の時間が放送で流れ、それと同時に部長が帰るといった一つ一つの出来事が新鮮であった。

プロジェクトごとにチームを作って仕事をする業界のため、チームビルディングを徹底した研修内容になっていると感じた。 また、SIerの案件の3割が金融関係の仕事ということもあり、実際に出された課題が金融系、特にセンシティブな業界のため、ユーザーのインサイトを深く考えることを最も大きな課題として提供していたと感じた。 また、ただのワークショップではなく、仕事をフローとして感じるために顧客訪問の想定を行なったり、ヒアリングのポイントを絞りつつも作業をするのに必要な内容を自ら手に入れさせるなど、かなり練られたものになっていた。 最も大きい学びは、時間が制限された中での取捨選択を正確にしなければならないというもので、そのためのファクトを集めることを意識させられた。

質問内容としては例年通りいたって普通だった。 ただ、社員の人が私はたまたま、かなり頭がキレる人で慎重に詰めていっても小さなほころびをかなり攻撃してくる人がいた。

他に受けている企業よりもNTTデータが優れている点

「それって、NTTデータでしかできないこと？」というのはかなり真剣みをもって聞かれた。アクセンチュアやIBM,NRIや富士通と、IT業界には様々なコンペティターがいる。せっかく内々定を出しても逃げられたら大損なので、NTTデータならではの特徴や、どうしてもこの企業に入りたいという意思を持って答えられる学生を欲していたのだろう。

共創力に関する深掘りで、自身でイベント企画を行なった旨の話をした際に、業務という観点から詳しく深掘ってきたり、こういう経験のこういうところが実際の業務にも活かせそうですね、と食いついてきたところが印象に残っている。

どれもオーソドックスな質問が多かったように思います。しっかりと自己分析、業界研究、会社研究が出来ていれば問題ないと思います。

自身がやってきた活動のやる気の源泉は何？という質問は、自分の中核をつかれた質問で印象に残っている。

貴社の持つ膨大且つ多様なデータを様々な社会的価値に還元していく姿勢に魅力を感じ，そのような環境において仕事を体験することで，プロジェクトにビジネスインテリジェンスをどう適用しているかを学びたいからです．私は現在脳のデータに対し統計的解析を行い得られた知見から脳機能の把握を試みる研究を行っていますが，身に付けた統計技術や考察能力が貴社の持つ社会的な実データにおいてどれだけ活かせるかを知りたいです．

集団での経験を深堀された際にストレス耐性に興味を持たれたのか、「ストレス発散法」について聞かれた。

良かったこととしては，学生と話す時間を多く取ってもらえるので，会社のことや社員さんの実態をより深く知ることができる点である． 悪かった点として，社員がどのような学生を評価しているのかということが如実に表れていた．例えばグループワーク中，少なくても意味のある発言をする学生よりも，多く発言する学生を高評価していたように思う．また所謂「ノリの良い」学生をチヤホヤしていた．その扱いは休憩時間中だけでなく，グループワーク中にも表れており，あまり話さない学生に対し「ノリ悪いよ〜」などと言っていたりした．このような社員を学生の前に出すということは，実際の職場環境も同じような環境なのかと感じ，印象があまり良くなかった．

・学生時代に力を入れたこと以外で、チームでなにか頑張った経験はあるか？ ・本当に志望しているか？

逆質問をした際に「なぜその質問をしたの？意図は？」と聞かれたこと。

海外の社員と一緒に働く際に、何に考慮すべきか 海外の社員と仕事に対する考え方が違う時、どうすれば良いか

「選んだ職種においてどのように働くか、アイデアで良いので具体的に教えてほしい」という質問が難しかったです。 現在あるシステムを使ってしまうとオリジナル性がないと思った為、自分なりの見解を加えて話しました。 斬新でなくても考えている姿勢を示せば。面接官の方は評価をしてくださると感じました。

『周りからどんな人だと言われるか』多くの人をマネジメントする立場になるので、組織の中での振舞い方が重要視されているように感じた。リーダーとしての考え方をしっかり持っていれば問題ないと思う。

・NTTデータの魅力を2～3分位で語って ・自分が入社することでNTTデータをどうしていけるか2～3分で聞かせて

理由は2つあります。 1つ目はIT知識を身に着けたいからです。ITは今後事業を進める上で必要不可欠なものです。ITの可能性を知ることが、世界の未来を見ることに繋がると思います。 2つ目は御社への理解を深めたいからです。私はまだ将来の進路を絞りきれていません。そこで御社の社員の方々とのワークやコミュニケーションを通じて、御社の風土や法人格への理解を深めたいと考えています。

・会社への理解が深まった。講義やグループワークを通して、どんな事業をどんな気持ちでやっているのか、社員同士の仲の良さややりがいなどを理解し、就職活動の業界分析に役立った。結果として、私は事業内容に関しては魅力を感じたが、社風に関しては落ち着きすぎているのかなという印象を受け、本選考は受けないことにした。 ・友人ができた。インターンのワークは困難で、何度も議論を交わしたために、インターン後も繋がる友人ができ、就活の情報共有や気晴らしなどに付き合ってもらえるようになった。 ・自己成長ができた。7人のワークでは自分の役割を見つけなくては上手く進まなかったことがきっかけだった。自分はどんな役割が得意なのかを分析するのに役立ち、選考のGDでも使える大きな財産となった。

インターンの課題では、実際に社員の方が取り組んでいる内容の補助的作業を行なったので、働き方のイメージは深く理解できたと感じている。また、職場受け入れ型で2週間同じ職場で働いていたため、職場の雰囲気や働き方、どのような社員の方が多いのかや、上下関係についてなど、深い理解ができた。基本的には、黙々と作業をするというよりは、ディスカッションしながら作業を行う印象が強い。また、社員の方同士の話を聞いていると、会話のテンポが早く、頭の回転が早い方が多い印象を受けた。 毎日日報と次の日の予定を書き、それについて社員の方からフィードバックをいただけるので、計画的に進められて良かったと思う。日報のフィードバックでは、文章の書き方などについてもアドバイスをいただけた。

社員の方のケーススタディで実際に扱っている案件や仕事内容、ライフスタイルを知ることができるので、働き方のイメージはしやすかったです。また、グループワークではいかに早くグループメンバーと仲良くなり活発に議論ができるようになるかが大事だと強く感じました。初めはメンバー同士で遠慮し合っていて意見があまり出ず、ワークがなかなか進まなかったのですが、後半は自然と仕事を分配することができたり、積極的に意見を言い合うことができ、無事にビジネスを立案することができました。社員の方もチームで働くときは出来るだけ早くその状態を作ることを意識していると言っていました。 あとは、情報の取捨選択の重要さ、上司を納得させられるプレゼンの難しさを知りました。

ITは物理的な距離を超越し、人やモノをつなげることができ、それは私たちが暮らす上での地理的制約や地域間格差を解消し、社会全体の未来の選択肢やチャンスの幅を広げることにつながる。そのような可能性を秘めた貴社の事業に私は強く惹かれている。今回のインターンシップでは、貴社の事業内容や、社員の方々の思考過程を学びたい。そして実際の業務を体験する中で、IT業界において必要とされる能力や価値観を知る機会にしたい。

【企業について】 IT業界について知識がほとんどない状態で参加したが、NTTデータが何をしている会社なのか、SIerの仕事やビジネスモデルはどんなものなのかといった、基礎的なことを理解することができた。社員さんとの交流を通じて、この会社にははどのような方が多いのかを知ることができた。理系の社員さんがほとんどかと思っていたが、意外と文系の社員も多いということがわかった。また、社員さんの1週間のスケジュールも教えて頂いた。IT企業ということで、ラフな服装の社員が多かった。 【自分について】 4日間のグループワークを通して、グループで物事に取り組むときに自分がどのような強みや弱みがあるのかを知ることができた。

辛い経験について深掘りしてきたことから，ストレス耐性を確認してきている様子が伺えた，

まず第一に、SIerという職業に対する理解はかなり深まった。 参加前はITに対する知識が自分の中で薄く、正直言って何をしているかわからない企業であり業界であったが、実際に講義やワークを通してITについて学んでみると、予想以上にわかりやすくまた面白い企業であることがわかった。 また、かなりチームワーク重視で行う仕事であることに気づき、それまで抱いていたパソコンの前に一日中座ってする仕事というイメージが崩れたのはいいギャップだった。 第二に、グループワークの面白さを知ることができたのが大きな発見だったと思う。それまでに参加したインターンに比べて、グループワークの比重や自由度が大きかったため、レベルの高いテーマに対してレベルの高い学生とディスカッションを繰り返す楽しさを実感した。 このインターンで培ったGDに対する能力というのは、その後の就活においても大きく役立ったと自覚している。

・第一志望がどうか ・入社後のキャリアプランは

入社して自分がやってみたいことに対して、なぜ、まだそれを誰もやっていないのか。

他社のイメージも踏まえつつ、NTTデータの志望度について教えてほしい。

最も印象的だったのは、他のIT系の企業とは違って「公共系」の案件がNTTデータには多いということです。 そのため、プレゼンへのフィードバックや「課題創出型ビジネス」という課題そのものを始めるときには、社員さんの視野は自然と広くなっていて、いわゆる「IT」という枠に収まりきらない可能性があるなと感じました。 社員さんのバックグラウンドも多様で、この部分を楽しめるかどうかということが、この会社との相性を考える上で重要な軸だと思いました。 また、コンサルとSEの仕事が区別されていないという点もとても印象的でした。 その意味ではNTTデータらしさを体感できるインターンのプログラムになっていると思います。

コース別だったこともあり、なぜこのコースを選んだのか、このコースで入社して何がしたいのかをかなり詳しく聞かれました。 この会社のこのコースだからこそできることを、自分なりに考えて答えることが求められていたと思います。

あなたの専攻分野について、小学生にも分かるように説明してみて。

特に変わった質問はありませんでした。

NTTデータに入って何がしたいのかということについてはかなり深掘りされた。 公共・金融・法人の枠組の中にも色々な分野があるが、その中でも何がしたいのかや具体的なソリューションは何か、そしてそれをしたいと思った理由に関しては答えられるようにしておいたほうが良いと感じた。

とにかく深掘りされるということ。 でも対策すれば問題ない。

私は自身が目標とするエンジニアになれる環境が整っていると感じたため、貴社を志望しました。私の目指すエンジニアとは、急速に変化するＩＴ分野で技術を早く多く吸収し、お客様が満足するシステムや解決策を提供するというものです。ＯＢ訪問を通して、貴社の技術力、お客様からの信頼の高さ、教育を大切にする姿勢を強く感じました。そのため、私は多くのことを学び、自身が目指すエンジニアに近づけると思い貴社を志望しました。

・気になるニュース なぜ気になったのか、それに対する考えを明確に話す必要がありました。

インターンでは新規事業を立案するプロセスを学んだのですが、ITを使ってビジネスを考案するのは非常に難しいことなのだと肌で感じました。 今まで企業からこういうことをしたいという注文をもらって、それに対応したシステムを作っていれば良いというものだったのですが、これからは企業が持っている顧客のところに出向いて、顧客が気づいていない課題、ニーズを発見し、それに対応したシステムを提案しなければなりません。 今回やった新規事業立案は、実際のビジネスの難しさを教えてくれたインターンシップだったように思います。 また、参加していた学生もかなり優秀な方が多く、日常の研究生活では味わえないような刺激も得られたので、自己成長のためにかなりモチベーションを上げることができたと思います。

私は企業の抱える問題に対して、ソリューションを提供するIT業界に興味があります。学校の研究活動で、問題に対して解決策を考え、検証を行っており、そのプロセスにやりがいを感じるからです。貴社は業界でトップの地位にあるにもかかわらず、世界で５位以内という目標を持っています。成長を追求する環境で働くことで、自己の成長につながると確信しています。私はもっと貴社を知りたいと思い、インターンシップに応募しました。

ワークは勉強になりました。 ITの上流過程を知ることができました。 利益を出せる、ということをデータを用いて説得するという作業の難しさを知りました。 ITといっても上流過程の事業を生み出す段階というのは想像力や論理力を駆使してビジネスをしていくということで、特別ITだからどうということもないのだなと思いました。 また、グループの合意形成というのが本当に難しかったです。 自分は最後はぐいぐい引っ張ることが大事だと気付いて、自分で一直線に仕事をしていって、必要なところを調査してもらうよう仕事を振り分けるようにしました。 そしたらうまくいってみんな動いてくれてワークが進み良いものが仕上がりました。 これが最初からできていたらと思います。

必ずしも情報系出身である必要性はないこと。 そして、コミュニケーションを上手くとる必要性があることに気付かされた。 どうやってシステムを作るかという技術の面と、お客様に対してどのようなシステムが適しているかといった深い業務知識の面、といった2つが必要であると感じた。 情報系の知識は入社後は必ず必要となるが、現時点で必要ではないし、技術知識のみがあれば良いというわけでもなかった。 また、業務知識の面に関しては相手（お客様）とのコミュニケーションを上手くとり、どのようなものが必要であるかという棚卸しをする必要がある。 システムは1人で仕事をするというよりも、グループで意見を出し合いながら作っていくので、相手とのコミュニケーションを密にとることが出来る能力は、どの工程に携わるかに関わらず重要であると感じた。

学生時代頑張ったことに対しては、なぜその専攻を選んだのかといった深掘りや、履歴書においてどうしてその大学を選んだか、など考え方や価値観を聞くような深掘りがありました。

印象に残った質問は、最終面接にて聞かれた、 「もしかしたら1年以上毎日徹夜で仕事を進めていかなきゃならないかもしれないけど、それについてはどう思うか」という質問です。 この脅しとも取りかねない質問により、学生のプレッシャーに対する反応を確かめるとともに、NTTデータで働く覚悟を推し量る質問だと思いました。 正直かつ覚悟を持って答えれば、大丈夫だと思います。

それまでは、なんとなくニュースを見ていましたが、自分が興味のあることだけではなくあらゆる分野のニュース、日常の些細な出来事に興味関心をもつべきだと気付かされました。 同じ年代の学生でもいろいろな経験をして見聞を深めている人がおり、刺激になりました。 また、同じグループで活動したり、部屋内の他グループを見たりしているうちにグループで話し合いをするうえでどんなことに気をつけるべきか、どんな人が上手いのか分かるようになり、本選考の際のGDでも思い出して参考にしていました。 普段はどうしても自分と似た雰囲気や考えをもつ人と集まる傾向にあると思うので、インターンのように、たまたまそこで決められた初対面のメンバーと向き合い、一緒に課題に取り組むという経験はしておいて損はないと思いました。

SIer企業はシステムのトータルコーディネータであること、一口にシステムを作るといっても、戦略を立案し、要件を定義し、設計し、製造し、試験し、運用・保守するというような様々な行程から成り立つということを実感しました。 また、ITということで理系が多いのかと思っていましたが、文系の社員も多く在籍しており、多様なバックグラウンドを持つ人が多いということが分かりました。 また、顧客を自ら開拓していくためには、常日頃から社会に対する問題意識を持ち、同時に最新技術に対して興味を持つことが大事で、好奇心旺盛な人が活躍する会社なのだと思いました。 また、私の場合はグループワークが初めてだったこともあり、よい成果を上げるためにはチーム内の意識を共有することがいかに大事かということにも気づかされました。

自分の人間性についてよく聞かれた気がします。 例えば、「友人からどのような人だと言われますか？」や「飲み会ではどんな立ち位置」といった質問は、自分がどのような人なのかを面接官が知りたがっているのではないかと思いました。

・なぜその分野を志望するのか。 ・その分野のシステム開発で重要だと思うことはなにか。 ・SEにとって必要な能力とは何か。 ・リーダーシップを発揮した経験は？→なぜその行動を取ったのか？

問題を発見し、ゴールを決め、解決策を練っていく中で、問題を設定していくフェーズの難しさを痛感しました。 アンテナを高くして、最新の情報をどんどん取り込んでいかなければ、新しいビジネスは考えられないと思い知りました。 そのためにも、していなかったわけではありませんが、新聞、ニュースなどから社会的な動きをしっかり捉えておくことが大事だと思いました。 また、ITのビジネスを考えるのならば、最新技術についてもどんどん学んでいくことが求められることが分かりました。 さらに、チームの人数が多めで、意識・目的の共有の大切さを改めて実感しました。 しっかりこの時間は何をするのか明確にしていかないと、どんどんばらけて違う方向に進んでしまうことも前半は多く、苦労しました。 今後のグループワークや普段の意識の持ちように、良い影響があったと思っています。

・なぜ防災ソリューションがやりたいのか。 ・どういう防災がやりたいのか。 ・防災は民間が担当する方法もあるが、どう思うか。 私は公共系の中でも、行政主導の防災がやりたいと言っていたので、深く突っ込まれました。

５日間のグループワークでした。 内容はプレワーク→本ワーク→中間発表→最終発表→表彰、という流れでした。 もちろん、はじめに業務について詳しく説明してくださるので、基本的な業界の知識を得る事ができます。 仕事内容からワークライフバランス等まで、業種別に現場の社員さんがとても詳しく説明してくださったので、理解が深まりました。 参加する学生は文系も理系も均等にいました。 上昇志向が高く、他人の意見を聞いた上で自分の意見をはっきり言えるような説得力を持った学生が多かったです。 雰囲気に飲み込まれずに、自分らしさ（仕切るのが得意だったり、まとめるのが得意だったり、アイデア出しが得意だったり…）を発揮することが重要だと痛感しました。

コンサル業界をなぜ受けてないのか？ （SIerはコンサル業界とは少し違うと認識していたため、予想外でした。）