NTTデータ SE・営業コース 22卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

NTTデータ

部門(職種)

SE・営業コース

選考時期

2021年4月~6月、修士2年
NTTデータ SE・営業コース 22卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 他社ではなくデータでなければいけない理由をしっかり持っているかどうかが重要視されていると感じました。そのために業務内容の理解とキャリアプランのブラッシュアップを行い自身の体験と照らしあわせて伝えること...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
質問項目 NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当て...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
志望動機が200字など短かったため、短い文章で簡潔にまとめることを意識した。やりたいことに関しては、...(続きは会員限定)
結果連絡
4月下旬、2週間後、メール

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
形式、科目 玉手箱、言語、計数 科目ごとの問題概要、問題数、制限時間 一般的な玉手箱と同じ。
難易度・対策・ボーダーライン
正答率は体感8割だった。 他企業を練習台として使ったことが効果的だった。
結果連絡
4月下旬、1週間後、メール

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
NTTデータがSDGsに貢献できることを何か考えよう。
所要時間
50分
参加者
学生6人、面接官2人(人事ではなく現場の人)
内容
選考の構成、進め方、各制限時間 5分自分で考える時間、30分GD,2分で代表者が発表。 資料の有無と...(続きは会員限定)
結果連絡
6月上旬、当日夜、メール

1次面接

面接官の数・役職など
2人、ヘルスケア領域とマイナンバー関連
学生の数
6人
会場
オンライン
時間
50分
進め方
面接の構成、各時間配分 一人当たり質問と深掘りを5分、残りの時間逆質問 以下に該当する場合は追加でご...(続きは会員限定)
質問内容
GDの自己評価と、就活軸、その中でなぜNTTデータなのかの3点。 深堀はオーソドックス。 逆質問は...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
投稿者様の受け答えに対する面接官の反応 他の学生の発言、行動に対する面接官の反応 いずれも淡々として...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
どちらかというと同時に行っていたGDの評価のほうが高いように感じた。加えて基本的な結論ファーストな点...(続きは会員限定)
結果連絡
6月上旬、当日夜、メール

2次面接

面接官の数・役職など
2人、金融、公共の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分
進め方
面接の構成、各時間配分 アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを35分、最後に逆質問を5分)...(続きは会員限定)
質問内容
学生時代チームを巻き込んで行った経験。就活の軸。その中での他社との比較。NTTデータでなくてはならな...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
面接会場の雰囲気 かなり深ぼられる印象。どんな質問に対しても根拠をもとめている雰囲気。 投稿者様の受...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
分かりやすく端的に根拠(原体験)をもって話すことができた点。
結果連絡
6月上旬、当日夜、メール

3次面接

面接官の数・役職など
1人、人事部長
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
面接の構成、各時間配分 アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分
質問内容
志望動機、就活の軸、他社との具体的な比較。チームで働く上で大切にしている価値観。やりたい職種の希望。...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
投稿者様の受け答えに対する面接官の反応 おだやかに丁寧に意見を聞いてくれた。
選考を左右したポイント・その他
就社する熱意と活躍する覚悟を見せることができた点。
結果連絡
6月上旬、当日その場、オンライン上

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

あり

開始時期・人脈

2021年5月、採用ホームページの連絡先に連絡しOBを紹介してもらった。

人数・役職(年次)

2人、13年目と3年目

質問した内容

役に立った点

内定後について

内定

あり

内定連絡時期

2021年6月上旬

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

他社ではなくデータでなければいけない理由をしっかり持っているかどうかが重要視されていると感じました。そのために業務内容の理解とキャリアプランのブラッシュアップを行い自身の体験と照らしあわせて伝えること...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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