エントリーした企業について
社名
JPモルガン
部門(職種)
投資銀行部門
選考時期
2019年7月上旬 ~ 12月下旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → グループディスカッション → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
設問：あなたのアピールポイントを過去の経験を交えて具体的に
部門共通の設問で字数制限は400字であ...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
投資銀行部門で求められる精神的・体力的なタフさをアピールできるように意識した。
ESはあまり見られず...（続きは会員限定）
結果連絡
7月上旬、一週間程度でメール
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
一般的な形式の自宅で受験する玉手箱。
計数は表の空欄を推測するタイプだった。
難易度・対策・ボーダーライン
言語の正答率は不明だが、計数については9割以上取れたと思う。
競合他社と比べて特別ボーダーが高い訳で...（続きは会員限定）
結果連絡
7月上旬、2~3日程度でメール
1次面接
面接官の数・役職など
ウェブ面接
学生の数
1人
会場
自宅
時間
5分ほど
進め方
事前に収録された質問に対して回答を録画して送信する形式。
1分ほど回答を用意する時間があり、その後回...（続きは会員限定）
質問内容
・今までの人生で困難を乗り越えた経験について教えてください
・JPモルガンについて知っていることを教...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
画面に向かって自分の顔を見ながら話さなければいけないので、実際の面接とは異なる緊張感があった。他の企...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
選考の序盤ということもあり、大量の学生の動画を社員が見ていくと考えたので、簡潔な内容と分かりやすい話...（続きは会員限定）
結果連絡
7月中旬、一週間程度でメール
2次面接
面接官の数・役職など
2人、ANとAS
学生の数
4人
会場
小会議室
時間
30分ほど
進め方
時間は30分程度で、殆どが質問の時間であり最後の数分のみ逆質問であった。
面接官で役割分担がされてい...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・志望動機
・自己PR
・学生時代何をやっていたか
・就活の軸は
・挫折経験(英語）
・...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
ほとんどの回答に対してほぼ反応がなく、厳粛な雰囲気。
英語が苦手で回答に詰まる学生に対しては、途中で...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
基本的な質問に関してしっかりと準備をした上で落ち着いて話せているか、英語の質問に対してどれだけ対応で...（続きは会員限定）
結果連絡
7月下旬、2~3日程度でメール
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
モナリザの価格はいくらが妥当か
所要時間
30分ほど
参加者
学生4人、面接官2人(AN、AS)
内容
面接と同じ部屋で面接官が交代し、GDが行われた。
面接官の簡単な自己紹介とお題の説明があり、20分ほ...（続きは会員限定）
結果連絡
7月下旬、2~3日程度でメール
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
8月下旬
実施日数・勤務時間
日によるが基本的に9時から20時まで
内容
2タームあり、各ターム4人×4グループの16人。
1日目は午前中にMDからのお話やバリュエーションの...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
東大、京大、東工大、早稲田、慶応
待遇
昼食・夕食はお弁当で、最終日の夜はオフィスのビルにあるバルで懇親会があった。
印象・その他
社員は優秀で穏やかな人当たりの良い方が多かった印象を受けた。
ワーク中やランチ・ディナー、最終日の懇...（続きは会員限定）
結果連絡
8月下旬、翌日に電話で
3次面接
面接官の数・役職など
5人、ED
学生の数
1人
会場
応接室
時間
2時間30分
進め方
複数人の学生が1人ずつ応接室で待機し、そこに面接官がローテーションで入室する。
面接官によって志望動...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介(そこから派生した話題の深掘り)
・志望動機
・インターンやこれまでの選考を通じて各社にど...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
特に圧迫はなく穏やかな雰囲気の社員の方が多かった。
他の学生の話を聞くと要領の得ない回答をしてしまい...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
インターンやこれまでの面接の経験を生かして、業務に対して本当に熱意があること、他社ではなくJPの社風...（続きは会員限定）
結果連絡
12月中旬、2~3日以内にメール
4次面接
面接官の数・役職など
7人、MD
学生の数
1人
会場
応接室
時間
3時間
進め方
複数人の学生が1人ずつ応接室で待機し、そこに面接官がローテーションで入室する。
途中でリクルーティン...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介(そこから派生した話題の深掘り)
・志望動機
・インターンやこれまでの選考を通じて各社にど...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
ED面接よりも更にくだけた雰囲気で、ほぼ雑談という感じだった。
圧迫はおろか答えに窮する質問もほぼな...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
MDの方はほとんど雑談のような会話の中で学生の頭の回転や性格、ジュニアとしてチームに馴染めそうか判断...（続きは会員限定）
結果連絡
12月下旬、数時間後に電話で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
12月下旬、最終面接当日
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
面接やGDでコミュニケーション力、英語力が見られていたように思う。特に英語力に関しては録画面接と対面の面接の両方で英語の質問があり、他社と比べて重視していた印象を受けた。
インターンではバンカーとして...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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