NTTデータ SE・営業コース 21卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

NTTデータ

部門(職種)

SE・営業コース

選考時期

2020年4月頭〜6月1日、大学4年生
NTTデータ SE・営業コース 21卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • コミュニケーション能力、自分で勉強を続けられるかが重要視された。採用人数が多いため、自分の意見ややる気がないとやりたいことはできないので、基本的にグイグイ前に行ける人が多いイメージ。加えてSIerは人...

選考について

選考ステップ

説明会 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

説明会

開催時期(参加回数)
1回
所要時間
1時間半
内容
何をやっている会社なのか、業務内容、職種の説明に40分。ほとんどが会社のサイトを見ればわかる内容であ...(続きは会員限定)
印象・その他
社員が全員大学のOBであったため、和やかな雰囲気ではあるが真面目な印象を受けた。推薦で選考を受けるた...(続きは会員限定)

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
3種類のWEBテスト。SPIのような形式が2種類、もう1つはTALであった。難易度や時間に関しては他...(続きは会員限定)
難易度・対策・ボーダーライン
選考を受ける人数が多く、一定のボーダーは設けているようである。少なくとも7割は取れた方が良い。他の企...(続きは会員限定)
結果連絡
大体締め切りから3日後、3月上旬、マイページ上のメールにて

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるも...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
全ての質問を通して一貫性があることを意識した。矛盾が生まれないように何回も読み直した。嘘はバレるので...(続きは会員限定)
結果連絡
締め切りより一週間以内、3月中旬、メールにて

1次面接

面接官の数・役職など
2人、20代の男女
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1時間程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿って質問を30分、残りに関しては逆質問の時間であった。それぞれの社員さん...(続きは会員限定)
質問内容
質問内容はESに沿った物がほとんどだった。 (1)学生時代に頑張ったこと。 (2)サークル・部活動の...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
和やかであるが、質問は的確で鋭いところをつかれる印象を持った。受け答えに対して笑顔を見せてくれるなど...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
社員さんがこの会社でどうしていきたいか、さらにこの会社のネガティブポイントなど突っ込んだ質問をした際...(続きは会員限定)
結果連絡
受験より三日以内、三月下旬、メールにて

2次面接

面接官の数・役職など
2人、50代
学生の数
1人
会場
ZOOM
時間
1時間程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問を40分。逆質問を10分程度。最後にこの会社の展望についてお話を...(続きは会員限定)
質問内容
社員さんは一次面談で記録した内容とESを見ていたと思われる。大体は一次面談と同じ内容であったが、高校...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
一次面談と同様和やかであるが、年代が上になった分質問の内容もビジネス寄りだった(もしこの仕事をすると...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
正直に答えることが一番大事である。わからないことに関してはわからないと答え、現状ではこう考えると伝え...(続きは会員限定)
結果連絡
面接後より3日後、4月中旬、メールにて

3次面接

面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
ZOOM
時間
10分ほど
進め方
内定通知としての面談だった。人事部長と1対1で内定を伝えられた。
質問内容
内定が決まっていたので会話程度の質問であった。コロナで外に出られない中どのように過ごしているのか、な...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
大変フランクな印象を受けた。
選考を左右したポイント・その他
ここでは内定が決まっているため、特に気をつけることはない。
結果連絡
面接当日、6月1日、マイページに内定通知が送られる

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

あり

開始時期・人脈

面接の前日にビズリーチでつながったOGと

人数・役職(年次)

1人、8年目の方

質問した内容

役に立った点

内定後について

内定

あり

内定連絡時期

内定式後に課題、セミナーなどが始まった

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

コミュニケーション能力、自分で勉強を続けられるかが重要視された。採用人数が多いため、自分の意見ややる気がないとやりたいことはできないので、基本的にグイグイ前に行ける人が多いイメージ。加えてSIerは人...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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