エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
事務系（ビジネスマネジメント）
選考時期
2020年、大学4年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）
・選...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
ビジネスマネジメントという職種に必要な周囲を巻き込む力をアピールできるように書いた。新卒採用HPに載...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・Webテスティング(言語、非言語、性格)
・自宅受験
・1時間程度
難易度・対策・ボーダーライン
・正答率7割程
・難易度はそこまで高くないが、SPI(テストセンター)よりは、やや難。
・対策は、市...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人、ビジネスマネジメント職の若手の方
学生の数
1人
会場
Web上
時間
30分程度
進め方
Web上のルームに入る⇒アイスブレイク(5分)⇒面接(ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・この選考時期の採用を受けるきっかけ
・学生時代に頑張ったこと
・最近頑張っている勉強は...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・雰囲気は穏やか
・回答するたびに、話しやすくうなずいてくれる
・自分の回答にを整理して、「こういう...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・人柄を知りたいとのことだったので、なるべく「こういう人間です」ということをエピソードを交えながら、...（続きは会員限定）
結果連絡
3日後、電話にて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・TG-WEB、性格
・特に制限時間なし
難易度・対策・ボーダーライン
・自分の性格に一致するものを選ぶだけなので、対策はしていない。
結果連絡
一次面接の通過連絡を受けてから2日以内に終わらせること。合否は関係ない。
2次面接
面接官の数・役職など
1人、ビジネスマネジメント職の中年の方
学生の数
1人
会場
Web上
時間
30分程度
進め方
Web上のルームに入る⇒面接(ゼミとガクチカに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を10分）
質問内容
・職種の理解ができているか
・ビジネスマネジメント職でなにをしたいか
・ビジネスマネジメントにまつわ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・雰囲気は穏やか
・回答するたびに、「こういう見方はできない？」など、ディスカッションをする場面が多...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・しっかりと自分の意見を言えたことだと思う。
SONYの求める人物像として「生意気な人」「リーダーシ...（続きは会員限定）
結果連絡
3日後、電話にて
3次面接
面接官の数・役職など
2人、ビジネスマネジメント職の部長と人事
学生の数
1人
会場
Web上
時間
45分程度
進め方
Web上のルームに入る⇒面接(ESに沿った質問と深掘りを30分、最後に逆質問を15分）
質問内容
・今までどのような就職活動の軸ですすめてきましたか？
・SONYを志望する理由
・SONYのなかでビ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・穏やかだが、緊張感が漂っていた。
・全体を通して、反応が薄かったが、きちんと理解していることに関し...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・逆質問の時間が面接時間の半分を占めていたため、多くの逆質問リストを予め用意した。
・自分の将来のビ...（続きは会員限定）
結果連絡
1日後、電話にて
4次面接
面接官の数・役職など
2人、財務の役員と人事
学生の数
1人
会場
Web上
時間
45分程度
進め方
Web上のルームに入る⇒面接(ESに沿った質問と深掘りを30分、最後に逆質問を15分）
質問内容
・学生時代に頑張ったこと
・あなたはリーダーorフォロワーのどちらが多い？
・SONYのビジネスマネ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・とても厳か
・質問を回答するたびにうなずきというより、受け流される感じでやりづらかった。
選考を左右したポイント・その他
・正直三次面接で勝敗が分かれていたと思う。その理由として1～3次面接のような鬼の深堀りがなく、むしろ...（続きは会員限定）
結果連絡
当日の夜、電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接の夜にて
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
・SONYの求める人物像にどれだけ一致しているかだと考える。
具体的には「情熱」「リーダーシップ」「部署ごとの特性」「明るさ」だと感じた。
・逆質問が毎回の面接で十分すぎるほど、時間をとっていたので、...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
