エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
技術系（ハードウェア）
選考時期
2020年3月上旬~4月下旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）
選択...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
研究概要に関しては誰にでもわかるよう表現に気をつけた．
注目しているプロダクトはソニー製品にした．...（続きは会員限定）
結果連絡
7日後，マイページにて連絡
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
Web SPI
言語・非言語 各20分程度
その後に性格検査
難易度・対策・ボーダーライン
9割くらいの感触だった．
市販の対策本で十分
結果連絡
7日後，マイページにて連絡
1次面接
面接官の数・役職など
2人，エンジニアで50代くらいの方．
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分程度
進め方
構成：アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを30分、最後に逆質問を10分
進行役と記録役 (...（続きは会員限定）
質問内容
自己紹介
他社選考状況
研究概要発表3分程度
研究で大変だったことについて深掘り
意見が対立した時ど...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
自分の受け答えに真剣に耳を傾けてくれた．
他の面接官の声が聴こえ，恐らく，大きな部屋の中にたくさん面...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
一次ジョブマッチングは学生と希望コースの技術的マッチングを見ているのでほとんどの質問が研究内容、研究...（続きは会員限定）
結果連絡
5日後
2次面接
面接官の数・役職など
2人，30代の事務系と技術系各1人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分程度
進め方
一次ジョブマッチングは学生と希望コースの技術的マッチングを見ているのでほとんどの質問が研究内容、研究...（続きは会員限定）
質問内容
自己紹介
ソニーとそのコースの志望理由（一次では聞かれず、二次で聞かれたこと）
他社選考状況
具体的...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
一次と比較して明るい印象であった。
一次と違って人事部の方がいたので、志望理由や具体的にやってみたい...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
自分の場合、研究概要を口頭のみで伝えるのは難しいと感じたため使用が許可されていたホワイトボードを使い...（続きは会員限定）
結果連絡
10日後
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
6月以降から2ヶ月に1度くらいオンライン懇親会あり
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
その研究を通して経験した問題に対してどう周りを巻き込んで行動したのかを詰められた。この人が実務に当たる際の思考回路を見ているのだと感じた。論理的であることが重要だと思う。研究を進めるにあたっての思考回...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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