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ゴールドマン・サックス 21卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 ゴールドマン・サックス
部門(職種) オペレーションズ(業務統括本部)
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。
日本語600文字以内、英語150words以内 提出方法:マイページ

応募部門を希望する理由をご記入ください。600文字以下

就職先を決める際のポイントを教えてください。(1文くらいの短い回答)
ES記入時に留意した点
結果連絡 11月中旬、メールで

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 SPI テストセンター (英語、言語、非言語)
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 11月中旬、メールにて

1次面接

面接官の数・役職など なし(録画式)
学生の数 1
会場 動画面接
時間 15分から30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 12月上旬、メールにて

2次面接

面接官の数・役職など 8人
学生の数 3人
会場 小会議室
時間 2時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 12月下旬、メールにて

3次面接

面接官の数・役職など 全体で7人
学生の数 全体では4人、部屋では一人
会場 小会議室
時間 2時間(30x4)
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 2月上旬、メールにて(合格していたら1月末で電話)

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募集情報

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