エントリーした企業について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
オペレーションズ（業務統括本部）
選考時期
2019/11～2020/5
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（日本語600文字以内、英語150word...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
他の外銀で通ったESを用いた。
特に注意した点
1.結論ファースト
2.業務を理解していること
3....（続きは会員限定）
結果連絡
2~3日以内 メール
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI（言語、非言語、英語）テストセンター
難易度・対策・ボーダーライン
普通
結果連絡
2週間以内 メール
1次面接
面接官の数・役職など
ウェブなので不明
学生の数
一人
会場
ウェブ
時間
1時間
進め方
ウェブのため好きなときに受けた
質問内容
知り合いが不正行為を行っています貴方はどのような行動をとりますか
仕事上のミスが見つかった場合どうす...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
ウェブなのでなし
選考を左右したポイント・その他
録画タイプの動画面接であり、AIを用いて評価するらしいので目の動きや瞬きなど少し気を使った。質問に対...（続きは会員限定）
結果連絡
冬選考で出し、春選考に回された メール
2次面接
面接官の数・役職など
VPが2人
学生の数
一人
会場
ウェブ
時間
一時間
進め方
アイスブレイクのあとESに沿った質問、最後の5分程度逆質問
普通の面接で圧迫ではなかった。ただし、他...（続きは会員限定）
質問内容
なぜ金融、なぜオペレーション、なぜGS、なぜシンガポール
あんたがチームに入ることによってできること...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
普通
選考を左右したポイント・その他
英語面接ということでワンキャリや外就に記載せれている体験記の質問に対しての答えはすべて用意し、要点は...（続きは会員限定）
結果連絡
一週間以内 メール
3次面接
面接官の数・役職など
4人シニアマネージャー
学生の数
一人
会場
ウェブ
時間
一時間
進め方
日本語での面接（30分）のあと英語で面接
どちらもアイスブレイクのあとESに沿った質問、最後に5分程...（続きは会員限定）
質問内容
なぜ金融、なぜオペレーション、なぜGS、なぜシンガポール
コロナの影響により在宅勤務はどれほど増える...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
普通
選考を左右したポイント・その他
日本語（他社と同様、相手を納得させるだけの志望動機を用意する必要がある）
英語（カンペを用意して暗記...（続きは会員限定）
結果連絡
当日 メール
4次面接
面接官の数・役職など
MD2人
学生の数
一人
会場
ウェブ
時間
30分
進め方
アイスブレイクのあとESに沿った質問、最後に5分程度の逆質問
女性の面接官が少し圧迫だった。
（本当...（続きは会員限定）
質問内容
現在の選考状況
インターンやジョブでの経験（どのジョブがよかったか。なぜそこからオファーをもらえなか...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
少し圧迫。本当に来たいのか、内定を出したら来るのかを見られてるように感じた
選考を左右したポイント・その他
シンガポールということでMD面接の体験記がなかったため東京支社の体験記を見て面接の練習をした。この面...（続きは会員限定）
結果連絡
4~5日以内 電話
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
連絡は4~5日以内にMDと人事から電話
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
GSオペレーションのシンガポールであったため、比較的英語での面接が多かったので英語は練習しておくことを進める。また、論理的になぜオペなのか、なぜGS、なぜシンガポールなのか説明し、説得する必要があった...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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