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ゴールドマン・サックス 21卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 ゴールドマン・サックス
部門(職種) オペレーションズ(業務統括本部)
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

説明会

開催時期(参加回数) 1回
所要時間 1時間半程
内容
印象・その他

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 応募部門を希望する理由をご記入ください。 ※改行不可 600文字以下

自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。(改行不可)日本語600文字以内、英語150words以内

職務経験(アルバイトを含む)をご記入ください。※改行不可 100文字以下

マイページから提出。
ES記入時に留意した点
結果連絡 4月上旬

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 SPI/言語、非言語、英語、性格検査
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 4月上旬

1次面接

面接官の数・役職など なし(ビデオ面接)
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月中旬

2次面接

面接官の数・役職など 2人のVP(シンガポール)
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接の直後

3次面接

面接官の数・役職など 2人のVP(シンガポール)
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接の直後

4次面接

面接官の数・役職など 2人(1人はオペレーションズトップ、もう1人はMD)
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3日後

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募集情報

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