エントリーした企業について
社名
三井物産
部門(職種)
総合職（担当職）
選考時期
2020年3月～6月
選考について
選考ステップ
説明会 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
5回（4～5月）
所要時間
1～2時間
内容
【社員の構成】人事1人と各回のテーマに沿った社員が4人ほど
【内容】社員の自己紹介、人事が社員に質問...（続きは会員限定）
印象・その他
非常にフランクな雰囲気で質問を投げかけることができる。細かな業務内容も理解することができ、志望度がか...（続きは会員限定）
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
形式：GAB
科目：言語15分・計数15分・英語10分
パーソナリティ試験は事前受験
難易度・対策・ボーダーライン
難易度、ボーダーライン共に一般的だと思います。
他社の選考等で練習しておくことをお勧めします。
結果連絡
2週間以内、メールで連絡
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
自分史（文字数：2、000～2、500 文字）配分：4つのパートの目安は以下の通りです。
小学校以前...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
面接で徹底的に深堀りされると考えていたので、虚偽の内容や、事実を盛ったりしないことを意識した。
成功...（続きは会員限定）
結果連絡
2週間以内に、メールで連絡
1次面接
面接官の数・役職など
二人、比較的年次の低い方（30代前半？）
学生の数
1人
会場
自宅でオンライン面接
時間
30分程度
進め方
・自己紹介 5分
・ケース面接 15分
・逆質問 5分
質問内容
【ケース面接】
・〇〇年後に○○業界の市場規模を〇〇倍にするための施策
・自分の答えに対する深堀り
雰囲気と社員・企業の印象
・コンサルのケース面接とは違い、詰められる雰囲気はなかった。
選考を左右したポイント・その他
コンサル業界での選考でケース面接を多数経験していたため、ケース面接もスムーズにこなすことが出来た。...（続きは会員限定）
結果連絡
6月上旬、即日メールで連絡
2次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
自宅でオンライン受験
時間
30分程度
進め方
・自己紹介
・自分史の深堀
・逆質問
質問内容
自己紹介後に自分史を徹底的に深堀りされる。
（幼少期）どのような子供だったか、家族構成
（小学校）習...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常にフランクな雰囲気で話を聞いてくださる。
逆質問に対しても、機械的な回答ではなくパッションを持っ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
幼少期から現在に至るまでのモチベーションの源泉や思考性の一貫性。
虚偽がないかを見られていたと感じる...（続きは会員限定）
結果連絡
6月上旬、即日メールで連絡。
3次面接
面接官の数・役職など
二人、役員
学生の数
1人
会場
本社会議室
時間
30分程度
進め方
・控室で待機
・会議室で最終面接
質問内容
・自己紹介
・他社の選考状況
・最近腹が立った時事ニュース
・逆質問
雰囲気と社員・企業の印象
終始穏やかな雰囲気で面接が進んだ。
笑顔も交えつつ、雑談ベースで会話が弾んだ。
選考を左右したポイント・その他
三井物産で一緒に働きたい人材なのかという人となりが見られていたと思う。
結果連絡
翌日、本社にて人事から結果連絡あり
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
大学のOBOG
人数・役職（年次）
5人
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
6月初旬、最終面接の翌日
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
「人間性」と「三井物産へ対する熱意」の2点が見られていたと感じる。
自分史という特徴的なエントリーシートとその深堀り質問の中で、組織の中でどのような動きができるのか、協調性があるのかという点が見られて...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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