エントリーした企業について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
投資銀行部門
選考時期
2019年11月～12月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・応募部門を希望する理由をご記入ください。
600文字以下
・自己PRなどをご記入ください。英語で書...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
字数制限が意外と緩いのでだらだらと書いてしまいそうになるが、具体的エピソードを盛り込みつつなるべく流...（続きは会員限定）
結果連絡
11月中旬、〆切より2週間ほど後、メールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・企業オリジナル、計数中心
・50問で90分
難易度・対策・ボーダーライン
・感触的には8~9割、激難ではない
・対策はしようがないが、一般的なWebテストに慣れていれば問題は...（続きは会員限定）
結果連絡
12月初旬、2週間ほど後、メールで
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
小学校の科目を一つ消すとしたらどれか
所要時間
３０分ほど
参加者
学生４人面接官２人（役職は不明）
内容
・筆記試験と同日に行われる。到着後、班が振り分けられる。最初GD組と最初筆記試験組に分かれ、筆記試験...（続きは会員限定）
結果連絡
12月上旬、2週間ほど後、メールで
1次面接
面接官の数・役職など
2人×2回、AS＆VPの組み合わせ
学生の数
1人
会場
個室
時間
30分弱×2回
進め方
・アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を5分ほど
・面接官の役割分担は...（続きは会員限定）
質問内容
・業界およびGSの志望動機
・なぜ他の業界でないのか深掘り
・学生時代に力を入れたこと、およびその深...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・1回目は穏やか、2回目は無表情で圧迫気味
・雰囲気はやはり緊張を強いてくるようなところがあり、それ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
basicな質問に対して雰囲気に負けずコミュニケーションをとれたことが評価されたように感じた。
結果連絡
12月中旬、1週間ほど後、メールで
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
12月中旬
実施日数・勤務時間
3日間、9時スタート。終了は日によるが終電まで近くで作業が必要。
内容
・全体で学生は40人強（1班6人）、社員は多数
・1日目は会社説明、課題内容発表のちワーク
2日目は...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
東大が多く、ほか一橋、慶応、早稲田など。
待遇
なし。昼食は弁当が支給される
印象・その他
・雰囲気は明るく議論がしやすい。社員が巡回してきたときだけ議論を引っ張っているアピールしたがる学生も...（続きは会員限定）
結果連絡
12月下旬、三日以内に電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
1月
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
金融に関する知識は全く問われていないと感じたが、金融への好奇心や積極的に学ぶ姿勢、および追い込まれたときにもきちんとしたアウトプットを出せることが重要視されていたように感じる。また、とにかく議論を引っ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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