エントリーした企業について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
証券部門
選考時期
2019年11月、大学3年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・志望部門
・成績
・自己PR 英語で書くことを推奨します。150words程度
・GSに興味を持っ...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
文字数は指定になるべく近づくようにギリギリまで書きました。国際的な背景を持っていることを強調するため...（続きは会員限定）
結果連絡
11月下旬、締め切りから約2週間後
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターのテスト（計数と国語、英語）でした。定番の形のSPIで所要時間は合計で１時間20分でし...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
部門によってはかなりボーダーが高い印象を受けました。定番のSPIなので中学受験経験者は問題ないと思い...（続きは会員限定）
結果連絡
11月下旬、約2週間後
1次面接
面接官の数・役職など
2人 リクルーティング担当VPの方
学生の数
2人
会場
応接室
時間
30分程度
進め方
・順に質問された
・25分質問、5分逆質問
質問内容
・質問学生時代頑張ったこと、志望動機、志望度、どんなプロフェッショナルになりたいか、大事にしたい価値...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
応接室だったのですが静かで緊張感があった。面接自体はスピーディーに質問が飛び交う感じで、雑談は特にな...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
１次面接は第一印象が決め手であるように感じました。特に試されるような質問をされる訳ではないので、自分...（続きは会員限定）
結果連絡
当日人事からメール
2次面接
面接官の数・役職など
計7人 VP
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
3時間半(30分x7)
進め方
社員１：学生１の３０分面接を合計7回行いました。３０分の時間配分は社員さんによって異なりますが、基本...（続きは会員限定）
質問内容
・学生時代頑張ったことは、志望動機、他どういうところ見ているか、志望度、どんなプロフェッショナルにな...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接というよりも会話のような感じで進んでいきました。圧迫感は無かったです。
選考を左右したポイント・その他
GSの社風に合うであろう人間だということが伝わると良いと思います。例えばルーティーンに強い、国際的で...（続きは会員限定）
結果連絡
当日直接
3次面接
面接官の数・役職など
計6人 VP,MD
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
3時間(30分x6)
進め方
形式は2次面接と同じでした。
社員１：学生１の３０分面接を合計６回行いました。３０分の時間配分は社員...（続きは会員限定）
質問内容
学生時代頑張ったことは、志望動機、他どういうところ見ているか、志望度、なぜ金融？、なぜGS？、ゼミに...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
2次面接と同様で、面接というよりも会話のような感じで進んでいきました。圧迫感は無かったです。親身に学...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
金融について自信が無かったので、学ぶ姿勢を大事にするよう心がけました。逆質問では金融についてたくさん...（続きは会員限定）
結果連絡
当日直接
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
1月、最終面接当日
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
本選考では基本的に１：１の面接をなんども繰り返します。そのため他の学生のことや場の雰囲気などに流されずに、ありのままの自分をさらけ出して表現することができる場であり、ありのままの学生を見ているのだと思...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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