エントリーした企業について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
オペレーションズ（業務統括本部）
選考時期
2019年11月～2020年1月、院生
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
説明会
開催時期（参加回数）
１回（１０月上旬）
所要時間
2時間程度（正確な時間は覚えていない）
内容
内容の構成
（１）開会の言葉（５分程度）
シンガポールと東京オフィスの合同開催だった。シンガポールの...（続きは会員限定）
印象・その他
企業、社員、学生の印象
企業及び社員に関しては、やはり一流という印象を受けた。入社後キャッチアップす...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
問）どの部門を希望するか？併願可。
問）自己PRなど（英語推奨）日本語600文字以内、英語150wo...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
ES記入時に留意した点
・短く、分かりやすく、格調の高い言葉を用いながらも、上辺だけの文章にならない...（続きは会員限定）
結果連絡
正確には覚えていないが、締め切り後１か月後程度だったと思う。メールで。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターで受けるSPI（英語含む）。
難易度・対策・ボーダーライン
投稿者様の回答率、正答率
正確にはわからないが、感触としては80-90％。
有効と思われる対策方法...（続きは会員限定）
結果連絡
正確には覚えていないが、締め切り後１か月後程度だったと思う。メールで。
1次面接
面接官の数・役職など
２人（アソシエイト～バイスプレジデント、オペレーションズ部門）ｘ４回
学生の数
３人
会場
小会議室
時間
３０分程度ｘ４回
進め方
初めに人事の方から進行に関して説明があった。その後、学生が３人１組となって、面接官のいる部屋を回って...（続きは会員限定）
質問内容
質問内容
自己紹介をしてください
志望動機
仕事に何を求めるか
短いケース面接（会社を経営していると...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接会場の雰囲気
厳かな雰囲気
投稿者様の受け答えに対する面接官の反応
面接官によって様々だったが...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
月並みなポイントになるが、簡潔に、本音で受け答えすることが重要だと思う。また、答える前に、相手の質問...（続きは会員限定）
結果連絡
２週間後、メールで
2次面接
面接官の数・役職など
１人（マネージングディレクター）ｘ２回、２人（バイスプレジデント）ｘ２回
学生の数
１人
会場
小会議室
時間
３０分程度ｘ４回
進め方
面接の前に、人事の方からこれが最終面接であることが伝えられた。一次面接を同様に、学生が面接官のいる部...（続きは会員限定）
質問内容
質問内容
自己紹介
志望動機
なぜGSなのか
他部門や他社の選考状況
理系からなぜ分野を変えてオペレ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接会場の雰囲気
厳かな雰囲気
投稿者様の受け答えに対する面接官の反応
真剣に話を聞いてくださった...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
月並みな感想になってしまうが
１）必要以上に飾らず自分の本音を話す（ただしTPOはしっかりとわきまえ...（続きは会員限定）
結果連絡
２週間～３週間後
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
２週間～３週間後
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
会話の論理性や立ち居振る舞いなどを重視されていたと思います。加えて、本当にオペレーションズで働きたいのか、志望理由の強さとそれに伴う業務理解の深度も重視されていたと感じます。ゴールドマンサックスはチー...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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