エントリーした企業について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
アセット・マネジメント
選考時期
2019年11月〜2月頭
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
志望理由（日本語）
自己PR（英語）
ES記入時に留意した点
応募する部門をまた...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI
難易度・対策・ボーダーライン
よく難易度が高いと言われているが、それはIBDやオペレーションの事であり、アセマネやマーケットはそこまで高くない（むしろESの方が圧倒的に大事）
結果連絡
12月...
1次面接
面接官の数・役職など
録画面接
学生の数
１人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
オーソドックスの録画面接
簡潔に答えて、送信するだけ。
質問内容
志望理由
自己PR
簡単なケース問題（〇〇の場合あなたはどうしますか...
2次面接
面接官の数・役職など
2人×３ リクルートチーム
学生の数
5〜6人
会場
小会議室
時間
30分×3
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を10分
それぞれの関心のある点を随時聞...
3次面接
面接官の数・役職など
6〜15人 リクルートチームと現場社員
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1時間
進め方
面談という位置付けだったが、この段階で残ってる学生は数人しかおらず、明らかに選考要素もある
二時面接が...
4次面接
面接官の数・役職など
１人×４ MD
学生の数
1人
会場
会議室
時間
30分×4
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分
質問内容
学生時代頑張ったこと
志望動機
チームでの役...
5次面接
面接官の数・役職など
1人×４ MD・取締役・専務・社長
学生の数
1人
会場
会議室
時間
30分×４
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分
質問内容
学生時代頑張ったこと
志...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
GSAMはインターン組からの採用を基本としている為、本選考組は突出していないと一次面接を通過できない。その為、Why GSAM? Why AM?という質問については入念に準備しておく必要があると感じた...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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