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P&Gジャパン 21卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 P&Gジャパン
部門(職種) Sales(営業統括)
イベント名 サマーインターンシップ
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 4次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ・Web上での企業オリジナルテスト(計算、図形問題、性格検査)
・計算が穴埋め計算のようなもの、図形は法則、対称性、暗記を問うもの。
(計3パートに分かれていた。制限時間内にどれだけ解けるかというもの。基準はわからないが問題レベルが徐々に上がっていく)
・類似した形式がないため参考書での対策がほぼ不可能
・性格検査は基本的に5択から選ぶもの(これもかなり重視されている気がした)
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 1週間後、メールにて

説明会

開催時期(参加回数) 7月中旬
所要時間 2時間
内容
印象・その他

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・志望企業(第5まで)
・アピールできる成績、実績など
・部門志望理由(200文字)
・Q1.あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例(500-700文字)
・Q2.仕事をする上で、他者と見解の相違があっても生産的な関係をつくり保つことができたときについて(500-700文字)
・Q3.あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明して下さい。(500-700文字)
ES記入時に留意した点
結果連絡 2週間後、メールにて

1次面接

面接官の数・役職など 1人(セールス、入社15年以上)
学生の数 1人
会場 神戸本社
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間後、メールにて

2次面接

面接官の数・役職など 3人(いずれも入社20年以上、セールス人事責任者、現場、営業企画の方々)
学生の数 1人
会場 神戸本社
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 2週間後、メールにて

3次面接

面接官の数・役職など 1人(マネージャークラス、入社20年以上)
学生の数 1人
会場 神戸本社
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 翌日、メールにて

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期 11月中旬
実施日数・勤務時間 2日間
内容
参加者の在籍大学
待遇
印象・その他
結果連絡 当日、その場で

4次面接

面接官の数・役職など 1人(セールス人事責任者、入社25年)
学生の数 1人
会場 神戸本社
時間 40分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3日後、電話で

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募集情報

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