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P&Gジャパン 21卒 夏インターンレポート

. 参加したインターン先について

社名 P&Gジャパン
部門(職種) セールス
選考時期

. インターンの内容について

開催時期
実施日数・勤務時間
開催場所
待遇
参加者の大学・学年
課題
内容
印象・その他
メンターの有無
内定・優遇

. インターンについての感想

インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか?
インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか?
インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか?
インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか?
インターンを経て、志望度に変化はありましたか?その理由も合わせてご記入ください
インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか?
インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 形式はGABといわれるものに近しく、基本的な計算問題、図形問題が中心です。日頃の頭の回転が試されている様に感じました。また、適正検査では主に問題が発生した時にあなたならどう対応するかという内容を聞かれるケース問題が中心で、正解も不正解もありません。この適正検査で応募できる職種が変わってきます。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 1か月弱

説明会

開催時期(参加回数) 7月
所要時間 2時間弱
内容
印象・その他

1次面接

面接官の数・役職など 1人 セールスのマネージャー
学生の数 1人
会場 小部屋
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1か月弱メールで

2次面接

面接官の数・役職など 3人(セールスのマネージャー2人と人事マネージャー)
学生の数 1人
会場 小部屋
時間 1人
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 2週間 メールで

3次面接

面接官の数・役職など 1人 執行役員
学生の数 1人
会場 小部屋
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 2日 メール

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募集情報

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