三井物産 総合職(担当職) 20卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三井物産
部門(職種)
総合職(担当職)
選考時期
2019年3月〜2019年6月25日 大学3年〜4年
三井物産 総合職(担当職) 20卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 細かい点は色々あると思うが、基本的には人柄、立ち振る舞いが見られていると感じました。 ・論理的に、簡潔に話すこと ・はっきり話すこと ・礼儀正しさ を見た上で、価値観に関する質問から人柄を見られます。...
選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
C-GAB(SHL社提供の玉手箱のテストセンター)。自宅であらかじめ性格診断を行い、会場で計数、言語、英語を解く。自宅で行うwebテストと違い、電卓はなく問題数も多いため、とにかく時間との勝負...

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・学生時代に行った最大の挑戦を端的に。 その後①挑戦した理由と期間②何を心掛...

1次面接

面接官の数・役職など
2人 若い現場社員 中堅現場社員
学生の数
1人
会場
ブース
時間
30分程
進め方
ESに沿った質問がメイン、深掘りが各1回ずつ。最後に逆質問 質問はほとんど中堅社員が行なっていた。若手社員は...

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
あるメーカーの新商品戦略立案。 アイスクリーム、プロテイン、ヨーグルトなどある中から一つに絞り、どのような商品にするのか考えます。
所要時間
40分
参加者
学生6人 面接官2人
内容
最初に...

2次面接

面接官の数・役職など
2人 中堅社員
学生の数
1人
会場
本社 会議室
時間
15分×2回
進め方
ディスカッション後、待ちスペースで談笑しながら順次面接に案内されます。 面接官はどちらも聞きたいことを聞いてくる感じ...

3次面接

面接官の数・役職など
2人 役員クラス
学生の数
1人
会場
本社 会議室
時間
20分
進め方
ほとんどESにない話、家族構成や就活状況など。20分しかないため、とにかく淡々と質問されました。 一人が主に質問をし、年...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
細かい点は色々あると思うが、基本的には人柄、立ち振る舞いが見られていると感じました。 ・論理的に、簡潔に話すこと ・はっきり話すこと ・礼儀正しさ を見た上で、価値観に関する質問から人柄を見られます。...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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