三井物産 総合職(担当職) 20卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三井物産
部門(職種)
総合職(担当職)
選考時期
2019年4月~6月 4年生
三井物産 総合職(担当職) 20卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 「挑戦と創造」+人間性だと思います。「挑戦」の部分はガクチカでしっかりやってきたことを伝えれば問題ないと思います。ガクチカでは、かなり鋭い質問をされましたが、よくよく考えると「自分で考えて、挑戦してい...
選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
昨年と変わらず、C-GAB性格検査は、個人のパソコンです。言語、非言語、英語はテストセンターで受験。
難易度・対策・ボーダーライン
時間は非常に限られていますが、すべて回答しました。6~7割くらい...

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
1.学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、まず端的に述べてください。 ...

1次面接

面接官の数・役職など
面接官2人(室長クラスかと思われる)
学生の数
1人
会場
ブース
時間
30分程度
進め方
25分くらいはESの深堀り。最後の5分で逆質問。とてもオーソドックスな質問で、奇問などは無し。

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
ショッピングセンターの売上を上げるため、新しい店舗を誘致したい。3つの候補の中から、どれがいいかを配布した資料を基に考えよ。
所要時間
30分
参加者
学生6名 面接官2名
内容
例年通り、1...

2次面接

面接官の数・役職など
1対1の面接を2回
学生の数
個人面接
会場
ブース
時間
10分程度を2回
進め方
各10分程度 志望動機を深掘りする面接官 GDの振り返りを中心に聞く面接官 の2名に分かれていました。 最...

3次面接

面接官の数・役職など
2名 役員クラス
学生の数
1人
会場
応接室
時間
30分程度
進め方
軽い自己紹介の後、 1,ガクチカで話した内容について 2,高校、大学時代の活動 3,大学の専攻分野について が主なテーマと...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
「挑戦と創造」+人間性だと思います。「挑戦」の部分はガクチカでしっかりやってきたことを伝えれば問題ないと思います。ガクチカでは、かなり鋭い質問をされましたが、よくよく考えると「自分で考えて、挑戦してい...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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