目次
P&Gジャパン 20卒 本選考レポート
. エントリーした企業について
社名 | P&Gジャパン |
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部門(職種) | IT(情報戦略本部) |
選考時期 | |
. OB訪問について
OB訪問はしましたか? | |
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. 内定後について
内定 | |
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内定連絡時期 | |
内定後の課題 | |
選考中・内定後の拘束状況 | |
. 選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか? | |
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面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。 | |
面接時に心がけていたことはありますか? | |
各選考プロセスで心がけていたことはありますか? | |
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか? | |
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか? | |
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。 | |
. 選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 |
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容 | ・企業独自の図形・推論テスト+性格診断 ・WEBブラウザ上で回答 |
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難易度・対策・ボーダーライン | 登録して体験記を見る |
結果連絡 | 受験後数日中 |
エントリーシート
質問(文字数)・提出方法 | ・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。(全角半角問わず500字から700字程度) ・他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。(全角半角問わず500字から700字程度) ・あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。(全角半角問わず500字から700字程度) 指定のWEBページで入力し提出します。 |
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ES記入時に留意した点 | 登録して体験記を見る |
結果連絡 | ESに合否はありませんでした |
1次面接
面接官の数・役職など | 1人、入社15-20年程度、工場付きのIT部門 |
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学生の数 | 1人 |
会場 | WEB上 |
時間 | 60分程度 |
進め方 | 登録して体験記を見る |
質問内容 | 登録して体験記を見る |
雰囲気と社員・企業の印象 | 登録して体験記を見る |
選考を左右したポイント・その他 | 登録して体験記を見る |
結果連絡 | 約1週間後メールで |
2次面接
面接官の数・役職など | 2人、入社10-15年、IT部門のシニアマネジャー |
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学生の数 | 1人 |
会場 | ロンドンキャリアフォーラムの面接ルーム |
時間 | 60分 |
進め方 | 登録して体験記を見る |
質問内容 | 登録して体験記を見る |
雰囲気と社員・企業の印象 | 登録して体験記を見る |
選考を左右したポイント・その他 | 登録して体験記を見る |
結果連絡 | 当日中、口頭で |
3次面接
面接官の数・役職など | 1人、外国人、日本のIT部門長 |
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学生の数 | 1人 |
会場 | WEB上 |
時間 | 約15分 |
進め方 | 登録して体験記を見る |
質問内容 | 登録して体験記を見る |
雰囲気と社員・企業の印象 | 登録して体験記を見る |
選考を左右したポイント・その他 | 登録して体験記を見る |
結果連絡 | 面接中に直接 |
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募集情報
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