エントリーした企業について
社名
P&Gジャパン
部門(職種)
IT（情報戦略本部）
選考時期
2019年3月~2019年4月、大学3年
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・企業独自の図形・推論テスト+性格診断
・WEBブラウザ上で回答
難易度・対策・ボーダーライン
対策が不可能なタイプの試験です。
図形問題や推理問題形式のものと、性格診断の2種類がある。
正答率の...
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を...
1次面接
面接官の数・役職など
1人、入社15-20年程度、工場付きのIT部門
学生の数
1人
会場
WEB上
時間
60分程度
進め方
1. アイスブレイク（5分）
2. ESに関する質問+志望動機（35分）
3. ケース問題...
2次面接
面接官の数・役職など
2人、入社10-15年、IT部門のシニアマネジャー
学生の数
1人
会場
ロンドンキャリアフォーラムの面接ルーム
時間
60分
進め方
1. アイスブレイク（10分）
2. ESに関する質問+志望...
3次面接
面接官の数・役職など
1人、外国人、日本のIT部門長
学生の数
1人
会場
WEB上
時間
約15分
進め方
1. アイスブレイク(5分)
2. 志望動機(5分)
3. 内々定の通知(5分)
質問内容
全て英語で行われまし...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
「リーダシップ」「ITに関する適正」「コミュニケーション力」「誠実さ」を見られていたと思います。自分を偽らず、考えていることを素直に伝えることが一番重要だと思います。またグローバル企業であり、多様性が...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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