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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
部門(職種) システムエンジニア
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 マイページから提出

志望理由

◆あなたが学生時代に熱く取り組んだテーマは何ですか。  ※原則、過去3年以内
◆あなたの役割を記入してください。
◆あなた以外の関係者を記入してください。
◆当初の状況、課題を具体的に記入してください。
◆あなた自身が最も力を入れて取り組んだ内容を具体的に記入してください。
◆どのような効果を期待して取り組んだのか具体的に記入してください。
◆結果、どのような成果があったか具体的に記入してください。
ES記入時に留意した点
結果連絡 3月中旬 翌日メールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 玉手箱とCABを組み合わせたようなテストだった。
言語、非言語、図形、英語、パーソナル
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 3月中旬 翌日メールにて

1次面接

面接官の数・役職など 2人、30代人事と40代現場の方、
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3月下旬 翌日電話にて

2次面接

面接官の数・役職など 1人 50代の現場の方
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月中旬 一週間後メールにて

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募集情報

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