エントリーした企業について
社名
NTTデータ
部門(職種)
SE・営業コース
選考時期
2019年4月上旬～6月上旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるも...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
文字数制限がそこまで多くなかったので、一文が長くなりすぎないように注意した。結論を先に書くようにして...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬。翌日にメールで連絡。翌日なのでエントリーシートによる選考はしていなかったのかもしれない（ウ...（続きは会員限定）
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
ウェブテスティング（言語・非言語）とTALの2種類。
自宅で受けるもので制限時間は全部で1時間程度だ...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
ウェブテスティングはSPIと同じレベルで、難易度は一般的なもの。正答率は分からない。
TALは特殊な...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬。締め切り後3日ほどで、メールにて通過連絡。
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
NTTデータにどの人を雇うべきか
所要時間
1時間程度
参加者
学生5人 社員2人
内容
資料が配られ、最初は各自で読み込みを行って1人1人の意見を発表していった。
全員の発表を踏まえて議論...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬。1週間後にメールで連絡。
1次面接
面接官の数・役職など
3人 中堅の現場社員と人事社員
学生の数
1人
会場
本社の一室
時間
40分
進め方
入室後すぐに始まった。どの面接官からも質問があった。
質問内容
・就活状況
・入社してやりたいこと
・社員には会ったか
・キャリアパス
・ガクチカ（深掘り。効果や具...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
突っ込んだ質問は比較的多かったが、雰囲気は和やかだった。
選考を左右したポイント・その他
社員に会ったかという質問があったので、志望度の高さはある程度見られていたと思う。私はOB訪問で興味の...（続きは会員限定）
結果連絡
当日の夜にマイページにて
2次面接
面接官の数・役職など
1人 人事部長
学生の数
1人
会場
本社の一室
時間
35分
進め方
入室してすぐに始まった。
質問内容
・就活状況
・志望動機
・入社してやりたいこと
・NTTデータが第一志望になるまでのいきさつ
・どう...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
初めは笑顔もなく厳かな雰囲気だったが、だんだんと緩んでいった。質問のテンポは早かったが圧迫ではなかっ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
就活に関する質問が多く、自分でしっかりと考えて就活をしてきたことを評価してもらえたようであった。また...（続きは会員限定）
結果連絡
その場で内定
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
OBOGイベントに参加したところOBOG訪問の案内を頂けたので応募した、5月上旬
人数・役職（年次）
1人、入社20年ぐらいの方
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
6月上旬。最終面接のその場で。
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
ガクチカに関する質問では「なぜ？」「ほかに何をやった？」という質問が多く飛んでくるので、しっかりと自分内なりに考えて行動できる人間なのかを見ているように思った。また社員に会ったかや、これまでの就活を振...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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