エントリーした企業について
社名
NTTデータ
部門(職種)
SE・営業コース
選考時期
2019年3月～6月、大学院修士2年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるも...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
字数が割と短めなので、どの要素を含めてアピールするのが一番人事に届きそうか選びながら書きました。
結果連絡
形式上はESでの選考は行われないようです（面接で参考にされます）。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・SPI（言語・非言語）
制限時間は1時間程度
・TAL（絵・性格）
制限時間は30分程度
難易度・対策・ボーダーライン
・SPIの正答率は7，8割です。
・難易度は比較的難しいと感じました。
・TALは直感で、素直に答え...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、メールにて
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
4月上旬
実施日数・勤務時間
2時間
内容
・OB・OG主催のGD練習会がありました
・実質選考で、ここで通過すると非インターン勢でも早期ルート...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
自分の所属大学のみ
印象・その他
同じ大学なので、学歴のようなものは一切関係ないでしょう。志望度が見られていた気がします。
結果連絡
2週間後、ここでは落ちました。落ちても6月の通常選考には参加できるようです。
待遇
選考なので特にありません。
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
ある営業マンが抱える課題について、案を考えて上司に提案する
所要時間
全体で2時間
参加者
学生6人・面接官2人
内容
自己紹介→資料読み込み（10分）→話し合い（35分）→上司に向かって代表が発表（2分）→フィードバッ...（続きは会員限定）
結果連絡
6月初旬、その日の夜、メールで
1次面接
面接官の数・役職など
3人（人事、営業、SE)
学生の数
1人
会場
本社会議室
時間
45分
進め方
・相互に自己紹介→面接40分？→2問ほど逆質問5分
・基本人事の方がメインの進行、その都度他2人が深...（続きは会員限定）
質問内容
（順番に）
・選考状況
・志望動機
・ガクチカ（深堀も）
・どんな仕事がしたいか（業種について、深堀...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・明るい会議室
・全然圧迫ではない
・相づちも多かった
選考を左右したポイント・その他
・一番は志望理由をきちんと固めていった点だと思います。
・具体的にどんな仕事をしたいかは、聞かれるか...（続きは会員限定）
結果連絡
その日の夜、6月上旬、メールで
2次面接
面接官の数・役職など
1人（人事）
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
・いくつか質問（15分くらい）→入社意思の確認→握手＆サイン→聞いておきたいこと（逆質問？）
質問内容
・就活の状況
・就活を通して成長した点
・入ってどんな仕事をしたいか
・キャリアパスは
・他人からど...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・薄暗めの小さな会議室
・にこやかな雰囲気
選考を左右したポイント・その他
・2次までで決まっていたと思われる
・2次選考に力を入れておくと、気が楽かなと思います
結果連絡
その場で、6月上旬
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
3月半ば、OBメーリスにて
人数・役職（年次）
1人・8年目くらい社員
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接時
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
個人的には、一番見られていたのは志望度ではないかと思っています。なぜこの業界を志向しているのか、なぜこの企業でないといけないのか、この2点をしっかり自分の中で詰めてから選考には臨むことが大切かなと思い...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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