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ソニー 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 ソニー
部門(職種) 事務系(ビジネスマネジメント)
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接

説明会

開催時期(参加回数) 3月上旬
所要時間 三時間程度
内容
印象・その他

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 Web上での提出です。
なぜその職種を希望したのか、なぜソニーなのかをそれぞれ400文字程度で書くというのがメイン項目です。職種の希望理由のほうが面接で深掘りされた印象があるので、しっかり下調べをした上で350字ほど書きました。
また、研究内容や今自分が興味を持っている分野、保有しているスキル(はんだごてやプログラミングの経験等)などを書く項目もあります。
ES記入時に留意した点
結果連絡 提出から一週間後、3月下旬、メールで

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 エントリーシート提出と同時期にWEBテストがあります。
形式はSPIで、言語10分、非言語15分、性格診断20分という構成です。(英語は無し)
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 3月下旬、メールで

1次面接

面接官の数・役職など 二人 希望した職種の社員 50歳程度の男性社員
学生の数 一人
会場 ブース
時間 40分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接の翌日、電話で

2次面接

面接官の数・役職など 二人 人事と現場社員 両方50代くらいの男性社員
学生の数 一人
会場 小会議室
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3~4日後、電話で、内々定だと言われる

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募集情報

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