目次
ソニーグループ 20卒 本選考レポート
. エントリーした企業について
| 社名 | ソニーグループ |
|---|---|
| 部門（職種） | 事務系（ビジネスマネジメント） |
| 選考時期 | |
. OB訪問について
| OB訪問はしましたか？ | |
|---|---|
. 内定後について
| 内定 | |
|---|---|
| 内定連絡時期 | |
| 内定後の課題 | |
| 選考中・内定後の拘束状況 | |
. 選考についての感想
| 本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？ | |
|---|---|
| 面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。 | |
| 面接時に心がけていたことはありますか？ | |
| 各選考プロセスで心がけていたことはありますか？ | |
| どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？ | |
| 社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？ | |
| これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。 | |
. 選考について
選考ステップ
| 説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 |
説明会
| 開催時期（参加回数） | ３月上旬 |
|---|---|
| 所要時間 | 三時間程度 |
| 内容 | 登録して体験記を見る |
| 印象・その他 | 登録して体験記を見る |
エントリーシート
| 質問（文字数）・提出方法 | Web上での提出です。 なぜその職種を希望したのか、なぜソニーなのかをそれぞれ400文字程度で書くというのがメイン項目です。職種の希望理由のほうが面接で深掘りされた印象があるので、しっかり下調べをした上で350字ほど書きました。 また、研究内容や今自分が興味を持っている分野、保有しているスキル（はんだごてやプログラミングの経験等）などを書く項目もあります。 |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | 提出から一週間後、３月下旬、メールで |
筆記試験・WEBテスト・適性検査
| 試験内容 | エントリーシート提出と同時期にWEBテストがあります。 形式はSPIで、言語10分、非言語15分、性格診断20分という構成です。（英語は無し） |
|---|---|
| 難易度・対策・ボーダーライン | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | ３月下旬、メールで |
1次面接
| 面接官の数・役職など | 二人 希望した職種の社員 50歳程度の男性社員 |
|---|---|
| 学生の数 | 一人 |
| 会場 | ブース |
| 時間 | 40分程度 |
| 進め方 | 登録して体験記を見る |
| 質問内容 | 登録して体験記を見る |
| 雰囲気と社員・企業の印象 | 登録して体験記を見る |
| 選考を左右したポイント・その他 | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | 面接の翌日、電話で |
2次面接
| 面接官の数・役職など | 二人 人事と現場社員 両方50代くらいの男性社員 |
|---|---|
| 学生の数 | 一人 |
| 会場 | 小会議室 |
| 時間 | 30分程度 |
| 進め方 | 登録して体験記を見る |
| 質問内容 | 登録して体験記を見る |
| 雰囲気と社員・企業の印象 | 登録して体験記を見る |
| 選考を左右したポイント・その他 | 登録して体験記を見る |
| 結果連絡 | 3~4日後、電話で、内々定だと言われる |
ソニーグループの企業研究ページにはこの他にもこの企業に関する詳しい情報が載っています。
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募集情報
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