三井物産 総合職(担当職) 20卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三井物産
部門(職種)
総合職(担当職)
選考時期
2019年6月上旬 四年生
三井物産 総合職(担当職) 20卒 本選考レポート ES・面接の全容
このレポートの続きを読むには、新規会員登録もしくはログインが必要です。
  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 主に注意したことは聞かれたことにまず答えるということです。最終面接ということもあり、基本的に深堀が多いです。なぜそうなるのかということを論理的に、そして簡潔に述べていくことが必要だと考えます。また、自...
選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

結果連絡
五月上旬
試験内容
・C-GAB 計数、言語、英語、性格 ・計数29問 15分、言語32問 15分、英語24問 10分 。テストセンター ピアソン
難易度・対策・ボーダーライン
・回答率 計数10割 ...

エントリーシート

結果連絡
5月上旬
質問(文字数)・提出方法
・提出方法はマイページから ・学生時代に力を入れたこと 40...

1次面接

結果連絡
6月上旬 当日中 メール
面接官の数・役職など
2人 営業
学生の数
1人
会場
ブース
時間
30分
進め方
・ESに沿った質問を10分、自身の今までの経験について10分、志望理由と質問を10分 ・一人が進行役...

グループディスカッション

結果連絡
6月上旬 当日 二次面接の結果と合わせてメール
課されたテーマ・お題
ある建物にどのような店を出店すべきかどうかを3つの案から選ぶ。
所要時間
30分
参加者
学生6人 面接官2人 営業
内容
。資料は約10...

2次面接

面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
会議室
時間
15分×2
結果連絡
6月上旬 グループディスカッションの結果と合わせて当日中にメール
進め方
面接一回目 ・GDを見ていた面接官の一人 ・GDの反省と評価に...

3次面接

面接官の数・役職など
2人 部長クラス
学生の数
1人
会場
会議室
時間
20分
結果連絡
当日中に電話
進め方
・ESに沿った質問と深堀を10分、志望理由10分 ・二人から質問がくる
質問内容
・学生生活でなにに力を入れた...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
主に注意したことは聞かれたことにまず答えるということです。最終面接ということもあり、基本的に深堀が多いです。なぜそうなるのかということを論理的に、そして簡潔に述べていくことが必要だと考えます。また、自...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
bottom banner

当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。

会員限定コンテンツ多数!