エントリーした企業について
社名
NTTデータ
部門(職種)
SE・営業コース
選考時期
2019年３月～2019年５月
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・WEBテスティングの言語・非言語
・TAL（性格検査）
難易度・対策・ボーダーライン
WEBテスティングについては、おそらくそこまで合否に影響していない。最低限のリテラシーがあれば通過で...（続きは会員限定）
結果連絡
３月下旬、提出から１週間程度
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
上記設問で回答した内容（孝導力・変革力・共創力）を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
ESの用途は面接で使われるだけで、書類選考はなかった。そのため、ある程度ディテールはぼかして書くこと...（続きは会員限定）
結果連絡
面接で使われただけであり、ES自体に合否はつかない
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
10人程度の候補の中から３人、「NTTデータにふさわしい人物」を３人選ぶというもの
所要時間
40分ほど
参加者
面接官２人（OB）、学生８人
内容
・最初に与えられた資料（候補者10名のプロフィール等）を読み込み、各人が自分の意見を持つ。個々人が自...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬、1週間程度。メールで。
1次面接
面接官の数・役職など
２人、OB
学生の数
８人
会場
本社会議室
時間
一人当たり４分以内（×８人）
進め方
・グループディスカッションが終わった後、そのまま集団面接に入った。一人当たり４分以内で回答するよう求...（続きは会員限定）
質問内容
以下の項目について、一人あたり４分以内で答えるように求められた。
①グループディスカッションの反省...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・会場の雰囲気はグループディスカッションの後ということもあり和やか。面接官から質問されることもないた...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・正直なところ、集団面接はあまり学生同士の差がつかなかったように思える。その後の面談に進めたのは、グ...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬、1週間程度。メールで。グループディスカッションと併せての結果連絡と思われる。
面接官の数・役職など
２人、マネージャークラス
学生の数
1人
会場
本社の会議室
時間
40分程度
進め方
入室後、就職活動の状況を交えつつアイスブレイク、自己紹介。
ESに基づいた質問と、入社後にやりたいこ...（続きは会員限定）
質問内容
とてもオーソドックス。
①就職活動の状況
②なぜそれらの企業を受けているのか。
③全部から内定をもら...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・面接官との距離は遠い。また、入ったときは少し緊張した雰囲気があった。
・受け答えについては頷いてく...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
正直、第一志望であるという回答については納得していただけなかったように思える。最終選考でもその点につ...（続きは会員限定）
結果連絡
面接から２週間程度。５月上旬。メールで。
2次面接
面接官の数・役職など
２人、OB
学生の数
８人
会場
本社会議室
時間
一人当たり４分以内（×８人）
進め方
・グループディスカッションが終わった後、そのまま集団面接に入った。一人当たり４分以内で回答するよう求...（続きは会員限定）
質問内容
以下の項目について、一人あたり４分以内で答えるように求められた。
①グループディスカッションの反省...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・会場の雰囲気はグループディスカッションの後ということもあり和やか。面接官から質問されることもないた...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・正直なところ、集団面接はあまり学生同士の差がつかなかったように思える。その後の面談に進めたのは、グ...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬、1週間程度。メールで。グループディスカッションと併せての結果連絡と思われる。
面接官の数・役職など
２人、マネージャークラス
学生の数
1人
会場
本社の会議室
時間
40分程度
進め方
入室後、就職活動の状況を交えつつアイスブレイク、自己紹介。
ESに基づいた質問と、入社後にやりたいこ...（続きは会員限定）
質問内容
とてもオーソドックス。
①就職活動の状況
②なぜそれらの企業を受けているのか。
③全部から内定をもら...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・面接官との距離は遠い。また、入ったときは少し緊張した雰囲気があった。
・受け答えについては頷いてく...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
正直、第一志望であるという回答については納得していただけなかったように思える。最終選考でもその点につ...（続きは会員限定）
結果連絡
面接から２週間程度。５月上旬。メールで。
3次面接
面接官の数・役職など
１人、人事の採用責任者
学生の数
１人
会場
本社の会議室
時間
30分程度
進め方
・これまでの面接の振り返りでアイスブレイクした後に、面接官が気になったことを矢継ぎ早に聞いてくる。そ...（続きは会員限定）
質問内容
・これまでのGD、集団面接、面接を振り返ってみて反省点は。
・（第一志望である点が上手く伝えられなか...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・非常に和やか。個室であるが面接官との距離は近い。
・よく頷きながらパソコンに発言内容は打ち込んでい...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
これまでの選考を通じて、内々定を出すことは仮確定していたのではないだろうか。面接が終わって部屋の外に...（続きは会員限定）
結果連絡
その場で、口頭で合格を言い渡される。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
ビズリーチを通じて
人数・役職（年次）
40代と20代一人ずつ
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
６月１日に意思確認
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
まずはコミュニケーション能力が絶対的に重視されていた。特に、SEでも営業でも、社内外の人間との密接なやり取りが求められるので、受け答えはしっかりできているか、GDでは他の参加者とうまく協働できるかとい...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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