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三菱UFJリサーチ&コンサルティング 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
部門(職種) 研究員(政策研究事業本部)
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 【質問項目と字数制限】
1.今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(500字以内)
2.大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。※研究概要、論文実績、ゼミ等(500字以内)
3.当社の志望理由と、入社後に当社で実現したいことを教えてください。(500字以内)
4.上記で表現しきれないあなたの魅力を教えてください。(250字以内)

【提出方法】
マイページから
ES記入時に留意した点
結果連絡 3月中旬、第1回締切より1週間後、メールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 SPIテストセンター、適性検査と能力検査(言語、非言語、構造把握)から構成。
構造把握があるため、独自の対策が必要。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 グループ質問会の連絡と同時にSPIの受験連絡があったため、特にSPIだけの結果連絡はなかった。

1次面接

面接官の数・役職など はじめに志望部署の若手研究員の方々6名(2~6年目程度)、その後交代してグループ長3名(主任研究員)
学生の数 4人
会場 本社小会議室
時間 1時間を2セット、計2時間程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月上旬、約1週間後に、メールにて

2次面接

面接官の数・役職など 志望部署のうち2グループから、2年目~グループ長まで幅広いポジションの方々計6名
学生の数 1人
会場 本社小会議室
時間 1時間半程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月中旬、翌日にメールにて。

3次面接

面接官の数・役職など グループ長又は主任研究員の方々6名
学生の数 1人
会場 本社小会議室
時間 1時間程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月下旬、翌日メールにて。

4次面接

面接官の数・役職など はじめに志望部署の部長、その後政策研究事業本部長ならびに東京本部長
学生の数 1人
会場 本社小会議室
時間 1時間半程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 当日、4月下旬、メールにて、6月1日の人事部長との面談ならびに懇談会の連絡。

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募集情報

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