ゴールドマン・サックス 投資銀行部門 20卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
投資銀行部門
選考時期
2018年11月〜2019年1月
ゴールドマン・サックス 投資銀行部門 20卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • チームワークを活かすことができる人材かどうかを重視していたように思う。グループワーク中も頻繁にチームの仲の良さを問うような質問をメンター陣がしてくださった。実際仲が良さそうにしていたチームの方がスーパ...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど)

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・応募部門を希望する理由をご記入ください。 ※改行不可600文字以下 ・自己...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
SPIのテストセンターでの受験。
難易度・対策・ボーダーライン
そこまでボーダーは高くないと思われるが、英語のボーダーは高い可能性があるので、苦手意識のある人は準備しておくことをお勧めする。

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
仕事の質と速さはどちらが大事か
所要時間
15分
参加者
学生4人、面接官2人
内容
とにかく時間が短く、テーマも抽象的なものだったので、メンバーに意見を積極的に聞いて、その話の要点を抽出しな...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
企業オリジナルの筆記試験。25題ほどを90分で回答する。後の方に問題が進むにつれて難易度が上がっていく。言語と計数。
難易度・対策・ボーダーライン
そこまでボーダーは高くないと思われる。最後の大問...

1次面接

面接官の数・役職など
2人、2人
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
20分程度を2回
進め方
2回の個人面接を行った。 基本的にアイスブレイクなどはなく、座った瞬間に質問がくる。基本的に年次が若いと思われるバンカー...

2次面接

面接官の数・役職など
ビデオ面接
学生の数
1人
会場
ビデオ面接
時間
20分
進め方
ビデオ面接であった。
質問内容
気になったM&A チームワークを問うようなケース質問
雰囲気と社員・企業の印象
ビデオ面接であった。

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
1月上旬
実施日数・勤務時間
3日間、9時〜18時
内容
【1日目】部門説明→グループワーク→シニアランチ→グループワーク→ミングリング 【2日目】グループワーク→ジュニアランチ→個人ワーク→オフィス...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
チームワークを活かすことができる人材かどうかを重視していたように思う。グループワーク中も頻繁にチームの仲の良さを問うような質問をメンター陣がしてくださった。実際仲が良さそうにしていたチームの方がスーパ...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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