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ゴールドマン・サックス 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 ゴールドマン・サックス
部門(職種) 投資調査部門
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 4次面接 → 5次面接 → 6次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 SPI。
夏の同企業別部門のインターン応募の際に利用したテストスコアがそのまま使用された。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 数週間後、メールでWeb面接を完了するよう促される。

1次面接

面接官の数・役職など Web面接
学生の数 Web面接
会場 Web面接
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 12月上旬、メールにて

2次面接

面接官の数・役職など 2人×2
学生の数 4人から5人
会場 小会議室
時間 30分程度×2
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 12月上旬、3日後、メールにて

3次面接

面接官の数・役職など 2人×2
学生の数 5人
会場 小会議室
時間 30分×2
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 12月下旬、6日後メールにて

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期 3次面接と同日、12月中旬
実施日数・勤務時間 2次(実質の1次、2次)面接と同日に2時間から3時間程度行われた。
内容
参加者の在籍大学
待遇
印象・その他
結果連絡 12月下旬、6日後メールにて

4次面接

面接官の数・役職など 2人のMD(うち1人は共同部門長)、1人のMD。スーパーデーという名称で呼ばれた。
学生の数 8人
会場 小会議室
時間 20分程度×2
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 12月中旬、3日後メールにて

5次面接

面接官の数・役職など 1人、MD
学生の数 6人
会場 応接室
時間 20分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 12月下旬、6日後電話にて

6次面接

面接官の数・役職など 1人(共同部門長)、その他2人
学生の数 3人
会場 ブース、中会議室、共同部門長の個室
時間 面接は30分程度であったが、ランチ、人事との面談、海外オフィスの教育担当との面談なども同日行われた。
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 連絡なし。

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募集情報

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