エントリーした企業について
社名
JPモルガン
部門(職種)
マーケッツ＆リサーチ部門
選考時期
2018年10月〜2019年1月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・課外活動について
・大学入学以降のアルバイト／インターン経験について
・マーケッツ部門でご自身の強...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
課外活動の欄では、後のマーケッツ部門で活かせる強みの設問につなげられるようなエピソードを選んで書いた...（続きは会員限定）
結果連絡
11月下旬（約3週間後）、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
サマーインターンに参加したため免除
夏と同じく玉手箱で計数、言語、性格の三科目だと聞いた
難易度・対策・ボーダーライン
未受験のため不明
結果連絡
11月下旬、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2人、ジュニアとシニアの社員が一人ずつ
学生の数
4人
会場
応接間
時間
25分×二回
進め方
社員の方の自己紹介の後、学生の自己紹介、志望動機、社員の方からの質問が続く
面接官は二人いるが役割分...（続きは会員限定）
質問内容
志望動機など基本的な質問が多いが、以下のような変化球もあった
・10年後の自分のキャリア、そこにJP...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接は非常に穏やかな雰囲気で進んだ
面接官は学生の回答に優しく相槌をうってくれ、一人一人丁寧に聞いて...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
変わった質問はあったものの想定してた質問であったため落ち着いて答えることができた
また挙手性なので、...（続きは会員限定）
結果連絡
数日後、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
1人、シニアアナリスト
学生の数
1人
会場
応接間
時間
30分×三回
進め方
面接官によって進め方は異なる
基本的にはESに沿って進められ、最後に逆質問が行われる
一つの質問を深...（続きは会員限定）
質問内容
・学生時代に頑張ったことは何か、そのモチベーションは何か
・キャリアのゴールは何か、それをどのように...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接の雰囲気や学生に対する反応は面接官によって異なるが、基本的にどの面接官も学生の回答を真摯に聞いて...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
夏インターンに参加しマーケッツ&リサーチ部門の業務やそこでどのようなキャリアを積めるのかについて理解...（続きは会員限定）
結果連絡
約1週間後、メールにて連絡
3次面接
面接官の数・役職など
マーケッツ&リサーチ部門のシニアアナリスト15名程度
学生の数
1人
会場
応接間
時間
自身のプレゼン15分、質疑応答15分
進め方
内容は自身の大学での研究成果についてのプレゼン
パワーポイントに自身の研究成果をまとめ15分で発表す...（続きは会員限定）
質問内容
・自身の研究の具体的な内容について
・研究を続けずに就職するのはなぜが
・研究内容とマーケッツ&リサ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
社員の方は非常に真摯にプレゼンを聞いてくださり、圧迫感はなかった
しかし質疑応答の時間は想定していた...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
まず前提知識のない人に対して分かりやすく研究内容を簡潔に伝えるプレゼンができているかか問われる
パワ...（続きは会員限定）
結果連絡
約1週間後、メールにて
4次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
電話面接
時間
30分
進め方
英語面接である
通常の面接20分程度、その後逆質問の時間がある
3次面接追加後、電話面接の指示がメー...（続きは会員限定）
質問内容
・近況について(正月はどう過ごしたのか？など)
・趣味
・志望動機
・学生時代頑張ったこと
・他社を...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
英語で面接が行われるが、雰囲気は非常にフランクであり過度に緊張することはなかった
拙い英語で答えても...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
英会話が得意でなかったため、志望動機や学生時代の活動など、想定できる質問は回答を英語で準備して臨んだ...（続きは会員限定）
結果連絡
数日後、メールにて。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
1月下旬
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
重視されているのは志望動機とプレゼンなどの基礎的な能力である。マーケッツ＆リサーチ部門の業務理解や志望動機の具体化は短期間では難しい反面、志望動機は面接中も何度も深掘られる。志望動機と自己分析とを結び...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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