エントリーした企業について
社名
JPモルガン
部門(職種)
マーケッツ＆リサーチ部門
選考時期
2018年11月中旬〜2019年1月上旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・マーケッツ部門でご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。（日本語400文字以内）...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
論理的かつ簡潔に、分かりやすいように心掛けた。「私の強みは2点あります。1点目は〜。この強みはマーケ...（続きは会員限定）
結果連絡
11月下旬。締め切りから2週間程度、メールで。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
言語、計数、性格。
玉手箱とほぼ同様。
難易度・対策・ボーダーライン
選考体験記などで「JPモルガンのwebテストはかなり簡単でほぼ100％をとれる」と聞いていたのだが、...（続きは会員限定）
結果連絡
ESと同様、11月下旬、締め切りから2週間程度、メールで。
1次面接
面接官の数・役職など
2人ずつ2回、中堅くらいの社員だと思う。
学生の数
4人
会場
小会議室
時間
25分×2
進め方
自己紹介をした後順番または挙手制で、全ての面接官が全体に質問をしていた。最後に逆質問の時間があった。...（続きは会員限定）
質問内容
質問内容
・志望動機
・なぜこの業界か、この会社か、この部門か
・志望職種
・最近気になったニュース...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
緊張感はあるが基本的に学生の話をよく聞いてくれる。
深掘りはかなり鋭く、返答に困り答えられていない学...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
質問はオーソドックスだったが、深堀りがかなり鋭く、それに答えられるかどうかだったと思う。
例えば、気...（続きは会員限定）
結果連絡
12月上旬、翌営業日、メールで。
2次面接
面接官の数・役職など
2人ずつ2回、同じく中堅くらいの社員
学生の数
2人
会場
小会議室
時間
25分×2
進め方
順番に自己紹介をした後、質問をされる。
逆質問は時間が無かった為かなし。
質問内容
・志望動機
・なぜこの業界か、この会社か
・志望職種とその理由
・最近楽しかった、驚いた事
・どんな...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に和やかな雰囲気で行われた。
この時点でセールス志望にはセールスの社員、トレーダー志望ならばトレ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
和やかな雰囲気で行われ、また話が盛り上がったことで印象が良かったのだと思う。
他の外銀に比べJPモル...（続きは会員限定）
結果連絡
12月中旬、面接から2日後、電話で。
3次面接
面接官の数・役職など
6人、若手から中堅まで様々
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分×6
進め方
自己紹介をした後は面接官によって様々。
必ず逆質問の時間はあった。
質問内容
・志望動機
・志望職種とその理由
・学生時代頑張ったこと
・チームでどんな役割か
・強み弱み
・最近...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
1対1なので緊張するが、どの社員の方もきちんとこちらの話に耳を傾けてくれ、非常に話しやすかった。
逆...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
期待値計算は間違えてしまったが、きちんと考え方を示していたので事無きを得た。
他社のインターンシップ...（続きは会員限定）
結果連絡
12月下旬、1週間後、電話で。
4次面接
面接官の数・役職など
6人×2日間 若手から中堅、ヘッドも含み様々
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分×6を2日間
進め方
3次面接と同様
質問内容
・志望動機
・志望職種とその理由
・志望のアセットクラス（株か債券か）
・何を学んでいるか、何故それ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雑談のみの穏やかな方もいれば、プレッシャーを感じる方、今後の面接のアドバイスをくれる方など様々な社員...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・逆質問できちんと業務・業界理解が出来ていることが示せた点が評価されたと思う。また中にはプレッシャー...（続きは会員限定）
結果連絡
1月上旬、3日後、電話で。
5次面接
面接官の数・役職など
9人 各部署のヘッドと統括
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
25分×9
進め方
スーパーデー
自己紹介の後は質問、最後の5分間は逆質問
質問内容
・志望動機
・志望職種とその理由
・強み弱み
・現在の日経平均
・1年後の日経平均
・大学で学んでい...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
最終面接ということで非常に緊張感があった。
各部署のヘッド、もしくは統括の方々が面接官であり、冷静に...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
今までの面接では逆質問の内容が業務理解出来ている点で評価されていると感じていたが、マネジメントの立場...（続きは会員限定）
結果連絡
1月中旬、1週間後、メールで。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
・地頭
・カルチャーフィット
・志望度
の3つだと思う。
特に地頭とカルチャーフィットは、スーパーデー前までの面接で重視される。地頭については数字に対する耐性が重視された。カルチャーフィットについては...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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