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P&Gジャパン 19卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 P&Gジャパン
部門(職種) PS(生産統括)
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 WEBでのテスト(独自の図形問題)、30分程度です。
複数図形の規則性を解く問題が出題されます。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 3日後、10月中旬にメールで連絡

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 会場でWEB同様のテスト+国語・英語・数学のテストを実施しました。図形問題・英語以外は他社同等程度の難易度ですが、図形問題・英語は難易度が高いため対策が必要です。問題形式は、全て自社制作です。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 10月下旬、2週間後、メールにて連絡

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・あるグループに参加し全体を率いて必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください(500)
・他者とともに仕事をするうえで、見解の相違があっても生産的な関係をつくり、保つことができたときについて説明してください(500)
・あなたがプロジェクトの方向性を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください(500)

それぞれ制限文字数限界まで書きました。P&Gのシステム上に投稿する形式です。
ES記入時に留意した点
結果連絡 1週間後にメールで連絡

1次面接

面接官の数・役職など 2名、主任・課長クラス
学生の数 1名
会場 Skype
時間 60分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3日後、メールにて、11月上旬

2次面接

面接官の数・役職など 2名、部長・役員クラス
学生の数 1名
会場 本社会議室
時間 60分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 2日後、電話にて連絡、11月末

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募集情報

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