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P&Gジャパン 19卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 P&Gジャパン
部門(職種) Sales(営業統括)
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 3次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 企業オリジナルのWEBテスト(1時間)

<形式>
1、適性検査「ピークパフォーマンス・アセスメント」(性格診断、リーダーシップ経験、論理)
2、図形の規則性「リーズニング・スクリーン・テスト」(4つの図形が並んでいて規則性から空欄に入る図形を推測)

<制限時間と問題数>
1、30分:1問題当たりの制限時間なし
2、1時間:1問題2分30秒
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 2月上旬、締切の翌日メールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 筆記試験(2時間半)
科目:英語、計数、言語
英語が半分、計数と言語が半分
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 2月中旬、受験より3日後メールにて

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ・第1志望職種への志望理由(200字以内)
・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。(全角半角問わず500字~700字程度)
・他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。(全角半角問わず500字~700字程度)
・あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。(全角半角問わず500字~700字程度)
マイページから提出
ES記入時に留意した点
結果連絡 3月中旬、締め切りより5日後

1次面接

面接官の数・役職など 1人 (20代、男性、営業職)
学生の数 1人
会場 貸会議室
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月上旬、受験より3日後メールにて

2次面接

面接官の数・役職など 3人 (40~50代の男性営業社員)
学生の数 1人
会場 貸会議室
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月下旬、受験より12日後

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期 5月上旬
実施日数・勤務時間 2日間 9:30~17:00
内容
参加者の在籍大学
待遇
印象・その他
結果連絡 5月上旬、選考翌日にメールにて

3次面接

面接官の数・役職など 1人、セールス人事責任者(40代男性社員)
学生の数 1人
会場 東京本社
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 5月中旬、受験翌日に電話にて内定通知

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募集情報

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