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P&Gジャパン 19卒冬インターンレポート

. 参加したインターン先について

インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか？

インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか？

インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか？

インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか？

インターンを経て、志望度に変化はありましたか？その理由も合わせてご記入ください

インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか？

インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容	会社独自の試験。計数と言語と性格診断。どちらもCAB・GABに出題傾向が似ている。計数は、図形の回転や規則性を問うものが多く出題され、時間制限がかなり厳しいので、即座に規則性を発見し回答する必要があった。言語は、文章を読み、その内容に関する正誤問題で、計数と比べると、さほど難易度は高くない。性格診断は、リーダーシップがあるかどうかを問う設問が非常に多かった。これはP&Gが求めている人材に関係しており、いかにリーダーシップがあるかどうかを示せるかが重要だと感じた。差がつくのは計数と性格診断だと思う。

難易度・対策・ボーダーライン	登録して体験記を見る

結果連絡	12月上旬、締め切りから数日後、メールにて

試験内容	都内の貸会議室に、40人程学生がいたと思う。 Webテスト同様、設問は全て企業オリジナルのマークシートだった。計数、言語、そして英語だった。数学の前半は、大量の短い文章問題を解く必要がある。難易度は高くないが、どれも企業の業務に関わる出題ばかり（洗剤の生産数や売上げなどを計算する）で、扱う数字が大きいため電卓は必須。（電卓持込可）後半はWebテストと同じような図形や規則性の問題が出た。問題数が多いためスピード勝負である。言語は、文章を読んでそれに関する正誤問題だった。文章が非常に難解で、国際法などに関するものもあったが、時間はそれ程厳しくなかった。英語は、大量の文法問題と会話問題、リスニングだった。文法問題はスピード勝負だった。

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結果連絡	12月中旬、数日以内にメールにて

P&Gジャパンの企業研究ページにはこの他にもこの企業に関する詳しい情報が載っています。

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