三井物産 総合職(担当職) 19卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三井物産
部門(職種)
総合職(担当職)
選考時期
2018年4月〜6月
三井物産 総合職(担当職) 19卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 4点あると考えています。 1)経験に裏付けられた能力 2)商社ビジネスへの理解 3)誠実さと熱意 4)過去から未来までの行動、動機の一貫性 1・3については総合商社の受験者であれば、ほとんどの人が身に...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
<質問事項> ・学生時代に注力していたこと(最大4つまで)。(各30文字以内...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
GAB形式のテストセンター 係数、言語、英語、性格
難易度・対策・ボーダーライン
回答率:英語、言語100%、係数60% 正答率:英語90%、言語80%、係数70% とにかく時間が短い。 周りの学...

1次面接

面接官の数・役職など
2人(営業、コーポレート社員1人づつ)
学生の数
1人
会場
ブース
時間
30分程度
進め方
・自己PRの時間はなく、志望動機とESに書いた経験、能力(資格)に関する深掘りがメインであった。(志...

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
ある小売店での新規サービスを複数候補から選択、提案する。
所要時間
60分
参加者
学生6人 面接官2人
内容
・資料読み取り10分→GD50分→面接10分×2回 ・面接官は口を挟まずにGDを...

2次面接

面接官の数・役職など
2人 (GDを見学、評価していた方1人づつ×2回)
学生の数
1人
会場
個室
時間
30分程度×2回
進め方
・1人目:GDの振り返り6分、就活の軸に関する質問4分 ・2人目:自己PRと深掘り5...

3次面接

面接官の数・役職など
2人 役員
学生の数
1人
会場
本社会議室
時間
30分程度
進め方
・自己PRと深掘り:15分 ・人柄を問うような質問:15分 各面接官がお互い気になった点を質問する形式。
質問内容
・自己PR ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
4点あると考えています。 1)経験に裏付けられた能力 2)商社ビジネスへの理解 3)誠実さと熱意 4)過去から未来までの行動、動機の一貫性 1・3については総合商社の受験者であれば、ほとんどの人が身に...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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