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電通 19卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 電通
部門(職種) 総合職
イベント名 キャリアマッチングセミナー
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接 → グループディスカッション → 4次面接 → 5次面接

説明会

開催時期(参加回数) 3回
所要時間 1時間半程度
内容
印象・その他

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 コミュニケーションシート①②(通常のES)
1.学生時代一番力を入れたこと(250)
2.電通を志望する理由(250)
3.電通で実現したい事(250)
4.現在のあなたを形成している人生の3大エピソード(400)
5.アイデアと実現力で課題を解決したエピソード(400)
6.「みんなは○○(20)と言っているけれど、本当は私は△△(20)だと思っている」を穴埋めし、あなたの主張を教えてください。(200)

コミュニケーションシート③(①②提出後に案内が来る)
1.あなたが気になる広告の事例を教えてください(一言)
2.あなたを自由に表現してください(広い空白)
3.あなたを表すグラフを完成させてください(レーダーチャートの一部が空白)

両者ともメールで提出。加えて、面接のたびに印刷して持参する。
ES記入時に留意した点
結果連絡 コミュニケーションシート③を出した3日後にメールで連絡

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 一般的なSPI(テストセンター)
基礎能力試験(30分程度)と構造把握能力試験(15分程度)
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 コミュニケーションシート③提出後3日後に連絡

1次面接

面接官の数・役職など 2人 5年目ぐらいの社員
学生の数 1人
会場 広いホールに25のブースがある
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月中旬 選考後3~4日後

2次面接

面接官の数・役職など 2人 10年目ぐらいの社員
学生の数 1人
会場 広いホールに25のブースがある
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 5月上旬 選考後3~4日後

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 面接・GDとセットで行われる25分間の小論試験。
お題は「仮装通貨の是非について論理的に述べよ」というもの。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 面接・グルディスの結果も踏まえて約5日後に電話連絡

3次面接

面接官の数・役職など 2人 15~20年目くらいのベテラン社員
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 この次にあるGDを経て約5日後に電話連絡

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 1時間程度
参加者 学生8人、面接官1人
内容
結果連絡 筆記・面接と合わせて、GD後3日後に電話連絡

4次面接

面接官の数・役職など 3人 役員
学生の数 4人
会場 応接室
時間 15分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 集団面接後別室に案内され、6/1に来るよう伝えられる

5次面接

面接官の数・役職など 1人 15~20年目ぐらいの人事の方
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 15分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接中

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