三井物産 総合職(担当職) 19卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三井物産
部門(職種)
総合職(担当職)
選考時期
2018年3月上旬~6月初旬、大学4年
三井物産 総合職(担当職) 19卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 面接のFBを受けたが、一緒に働きたいかどうかを1番見られていると感じた。 そのために重要なのは人間性であり、それを見るためにGDも実施していると思われる。 また原稿を丸暗記したような受け答えではなく、...
選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

説明会

開催時期(参加回数)
1回 (3月下旬)
所要時間
2時間
内容
・テーブルに10人弱の学生と社員が1人座り、...

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・学生時代に注力していたことを端的に記述して下さい(最大4つ迄)。(各30文...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
・GAB:言語・非言語・英語の3科目 ・非言語はグラフや表の読み取りが多かった。
難易度・対策・ボーダーライン
・自分の回答率は、言語非言語で5割、英語で9割 ・周囲ではだいたい6割の回答率であっ...

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
自社の既製品と新作製品2つの合計3つのうち、売り上げを伸ばすためにどの2つの製品を選ぶか。 また選んだ後、どのようなコンセプト、広告方法で売り出していくかまで考える。
所要時間
60分

1次面接

面接官の数・役職など
2人、30代~40代、インフラ部門
学生の数
1人
会場
ブース
時間
20分程度
進め方
・アイスブレイクの後、1分程度の自己紹介、あとは深掘り、最後に逆質問か自己PRの時間が少しあった。 ・面...

2次面接

面接官の数・役職など
1人、40代
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
15分程度
進め方
GDのあと、すぐに行われる1人対1人の面接。 これを2回行う。 2回とも、GDについての感想を聞かれ、その後GDでの質問をさ...

3次面接

面接官の数・役職など
1人、40代
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
15分程度
進め方
GDのあと、すぐに行われる1人対1人の面接。 これを2回行う。 2回とも、GDについての感想を聞かれ、その後GDでの質問をさ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
面接のFBを受けたが、一緒に働きたいかどうかを1番見られていると感じた。 そのために重要なのは人間性であり、それを見るためにGDも実施していると思われる。 また原稿を丸暗記したような受け答えではなく、...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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