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P&Gジャパン 19卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 P&Gジャパン
部門(職種) MKT(マーケティング)
イベント名 CEO Challendge
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど)

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ・自宅受験(〜7/8)…図形選択問題,性格検査 試験時間:1時間
・会場受験(7/8)…図形選択問題,論理問題,英語 試験時間:2時間

・図形選択問題は自宅、会場受験とも20問ほど。企業オリジナルだがCABに似ている。
・論理問題は15問程度で、文脈を基に文章理解ができているかを見る問題。
・英語は50問程で発音や文法、リスニングなど。TOEICに似ている。
・会場受験のものは図形、論理、英語の3つを2時間程で解くので時間配分に注意。時間は一応決められており、時間が来ると次の科目に移るよう指示があるが前の科目をやっていても問題はない。英語に時間を取られるので、論理はミスをしない程度に最速で解いて最後の図形にしっかり取り組めるようにするとよい。
・自宅受験の性格検査はP&Gの求めるリーダーシップ像に寄せるよう意識した。ここで不適だと思われたり、同じような質問に対して矛盾した回答をしている人は落ちていたのでそれなりに重視されているのだと思う。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 7月中旬、受験1週間後にメールで

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 50分
参加者 学生8人、面接官2人(ベテランと若手の現場社員)
内容
結果連絡 7月末、当日その場でスライドで合格者を発表。合格者は午後からの面接に進む。

1次面接

面接官の数・役職など 3人、主に質問してきた面接官は日本の洗剤部門の責任者。後ろで記録していた人はMKTとF&Aの現役社員。
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 8月上旬、受験1週間後にメールで

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期 9/19〜22
実施日数・勤務時間 4日間、9:00〜18:30(3日目のみホテルに帰宅後も日付が変わるくらいまでチームでディスカッション)
内容
参加者の在籍大学
待遇
印象・その他
結果連絡 3日目の夜にメンターとの面談で最終面接に進めるかが言い渡された

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