2024卒向けインターンシップ
■今年度、三井物産では皆様にもっと「三井物産の挑戦と創造」の一端に触れてもらい、「三井物産で働くということはどういうことか」を体感してもらいたい、「三井物産の仕事に対する理解」を深めた上で、学生の皆さんにとって最善の選択をしてもらいたいとの想いから、学事日程に合わせて参加頂けるよう通年で多種多様なインターンシップを開催し、より丁寧にマッチングを行っていきます。
■一連のプロセス内にインターンシップの参加を組み込んでいます。インターンシップを経由しない選考は実施しません。
■2024卒向けインターンシップ概要/本選考の詳細は弊社ホームページをご確認ください。
■2025卒以降の方のご参加について：インターンシップへの応募・参加は可能ですが、募集要項記載の応募条件に満たない方は、後続選考プロセスのご案内対象外となります。
インターンシップ概要
■三井物産グループの経営インフラを支え、事業経営を推進する、財務・経理・リスクマネジメント系コーポレート部門（CFO部門）の機能と仕事の醍醐味を体感いただけるプログラムです。
■3日間のグループワーク/ケーススタディや社員との交流を通じて、「商社のコーポレート」と「三井物産のCFO部門」のダイナミックな仕事の場、そしてCFO部門の各領域の役割・機能を俯瞰し、理解を深めていただけます。
■専門性・スキルを身に着けながらキャリアを築きたい方、経営に関わる仕事に興味がある方、CFO部門の領域でキャリアをスタートしたい方はぜひ奮ってご参加下さい。文系以外の、理系出身の社員も多数活躍しています。
日程
■2023/2/27(月)~3/1(水)
こんな方におすすめ
■財務・経理・リスクマネジメント等CFO部門の領域でのキャリア形成に興味がある方
■財務・会計等の学習経験・資格保有は必須ではありません。これまでCFO部門になじみのない方、理系の方のご応募もお待ちしています
応募スケジュール・方法
■応募スケジュール：
・応募開始：2022/12/9(金)
・応募締切：2023/1/19(木) 16:30
■応募方法
以下"エントリーする"からプレエントリー頂いたあと、お手元に届くメールの情報を使い、三井物産マイページにログイン・参加登録をお願いします。
既に、三井物産マイページにご登録済の方は、直接マイページからご登録も可能です。
＜応募の流れ＞
STEP 1：三井物産2024年新卒マイページへログイン
STEP 2：職種選択で【担当職】を選択
STEP 3：参加希望選考で【CFO Internship(CFOIS)】を選択
STEP 4：以下4点をマイページ上で提出
①エントリーシート
②自分史
③大学成績データ
④テストセンター/Webテスト受験
※①~③の提出締切は1/19(木) 16:30ですが、④は1/19(木) 23:59迄の受験であれば応募完了とみなします。
以上で、本エントリーは完了です。
よくあるご質問
Q：CFO部門インターンシップは専門知識がないと応募できませんか？
A：財務や会計等を学んだことがなくても、応募できます。実際に、CFO部門では理系を含む様々な学部出身の社員が活躍しており、入社後に簿記2級程度の資格を獲得する社員が多くいます。
Q：駐在や外国語を使う機会はどれぐらいありますか？
A：海外の現地法人に赴任したり、海外の事業会社に出向したりする機会があります。また、若手の内から研修員等として早期に海外に派遣されており、早い人では入社3年目から派遣、入社7年目における海外勤務経験率はほぼ100％です。海外案件を担当する社員は、日ごろから英語を使用して業務にあたります。
Q：CFO部門の人材育成方針は？
A：一人ひとりの成長に繋がる、多様な業務経験と研修機会を提供しています。業務経験については、入社5年以内に複数の業務経験・分野を担当し、複眼的な視点を育みつつ、専門性を高め、自身の強みを形作ることを基本としております。「複眼的な視点」は、具体的には、CFO部門内の異なる業務経験（経理・財務・リスクマネジメント・その他のコーポレート業務・事業推進）、海外での業務経験、関係会社・事業本部での業務経験で育むべく、ご本人の希望も伺いながらキャリアを決定しています。研修機会については、業務に必要な知識・専門性を養う為の幅広い機会があります。
Q：商社のCFO部門で働く人は、どんな役割を担っているのですか？
A：高度な専門性を活用しながら、事業本部と共に、主体的にかつグローバルに当社グループの企業価値向上に貢献しています。具体的には、①当社連結グループの経営インフラを維持･強化、②関係会社の事業経営における価値向上・透明性確保、③事業良質化・質の高い案件形成、に貢献しています。経営・事業本部の良きパートナーとして、アクセルとブレーキを踏み分ける役割を担っています。
Q：どんな力を持った人材を求めていますか？
A：人間力と思考力・計数感覚を併せ持ち、CFO部門で活躍したい志のある人材を求めています。たとえば、未知の場面でも「挑戦と創造」を実践できる主体性・突破力、グローバルなフィールドでパートナーを巻き込んで事業を推進するコミュニケーション力、環境変化に対応し、多様性を受け入れる柔軟性・適応力、本質を捉えられる洞察力、論理的思考能力、CFO部門業務に携わる者としての良識とインテグリティです。また、入社後に専門スキルを習得することから、自己研鑽に対する主体的･積極的な取組姿勢も大切となります。
