【26卒/年収500万円～】HR新規事業立ち上げメンバー募集！【外資就活限定】

【26卒】HR新規事業立ち上げメンバー（キャリアアドバイザー）
3/31(月)締切

ハウテレビジョンとは

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「このまま内定先を決めて、本当に後悔しないか？」
「もっと挑戦できる環境があるのではないか？」
「新規事業の立ち上げに関わり、0→1を経験したい！」

そんな想いを持つあなたへ。
新卒1年目から事業の成長を牽引し、自らの手で未来を切り拓くチャンスがここにあります。
HR新規事業の立ち上げメンバーとして、圧倒的な成長環境に飛び込みませんか？
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ハウテレビジョンとは、「全⼈類の能⼒を全⾯開花し、世界を変える」をミッションとするITベンチャーです。
皆さんが日々利用している「外資就活ドットコム」や、匿名質問箱「mond」などのサービスを運営し、2010年の創業以来、2019年の上場を経て、2024年にはM&Aを通じたさらなる事業多角化を推進してきました。

現在を「第三創業期」として位置づけ、キャリア事業では更なる価値提供に向けたプロダクト創りや事業展開を行っていくとともに、「能力開花」を基軸とした様々な事業の立案やM&A、アライアンス等を実施していく予定です。
加えて国内マーケットのみならず、海外マーケットに向けて事業展開も実施していく予定です。

この成長フェーズの中で、新規事業「外資就活エージェント」を2025年1月に立ち上げました。
この新規事業の創業メンバーとして、あなたの力を試しませんか？

ハウテレビジョンメンバーが大切にしている5つのバリューのひとつにchallengeがあります。
“途方もないミッションに到達するためには、絶え間ない挑戦がだいじ。”
私たちは、同じ想いを持って挑戦できる仲間を求めています。

HR新規事業立ち上げメンバー募集！

【募集ポジション】
・キャリアアドバイザー（2-3名）

【詳細】
「外資就活エージェント」とは、外資就活ドットコムの登録者の中から希望者と企業をつなぐ、マッチングサービスです。
エージェント経由でしか出会えない「非公開求人」を提供し、適性のある学生を企業へ推薦することで、優秀な学生と厳選された求人を結びつけます。
限られた機会の中で最適なマッチングを実現する、唯一無二のエージェント事業です。

キャリアアドバイザーは、求職者の人生に寄り添い、そのキャリア形成を支援できるやりがいのある仕事です。求職者との対話を通じて考えを整理し、新たな気づきを与えることで、一人ひとりの可能性を引き出します。
また、業界トップ企業の採用課題に深く関与し、求職者との最適なマッチングを実現する中で、課題解決力や提案力、交渉力を磨くことができます。裁量の大きさを活かし、求職者のキャリアの選択肢を広げると同時に、企業の採用成功にも直接貢献できる点が大きな魅力です。

人と企業をつなぐ架け橋として、双方の未来を支える責任と喜びを感じながら成長できるポジションです。

【キャリアステップのイメージ】
キャリアアドバイザーとして「人」や「組織」に対してより知見を深め、2年目以降はエージェント事業部のみならず、他部署へ異動、マネジメントラインへの昇格、新規事業など、多彩なキャリアを描くことができるポジションです。
さまざまなポジションを経験することで、事業全体を俯瞰する視点を養い、戦略的思考や課題解決力を高めることができます。
将来的には、事業を牽引するリーダーや、事業創造の最前線で活躍するイノベーターとしてのキャリアも拓くことが可能です。

【待遇】
・年収500万円〜

こんな方におすすめ

- 新卒1年目から圧倒的な裁量を持ち、市場価値の高い人材になりたい
- ベンチャーや急成長企業でリーダーシップを発揮し、将来的に起業や事業責任者を目指したい
- 新卒からHRのプロフェッショナルとして圧倒的に成長したい
- グローバル・国内トップ企業の採用戦略に携わり、スキルを磨きたい
- 自社のプロダクト成長にも貢献できるキャリアを築きたい

自分が成長するだけでなく、次の世代に価値を還元できる仕事です。
今持っている内定に納得していない、もっとチャレンジできる環境を求めている方はぜひご応募ください！

求める人物像

・論理的に考え、自分の意見をわかりやすく伝えられる方
・成長意欲を持ち、仲間と共に挑戦できる方
・結果を出すために工夫を重ねられる方
・失敗を恐れず、挑戦し続ける方

特に、私たちは企業として「Challenge」というバリューを大切にしています。
そのため、選考の過程では、挑戦する力や挑戦し続ける姿勢を重視しています。

※参考：ハウテレビジョンの5values（https://howtelevision.co.jp/company/5values/）

＜challenge＞
途方もないミッションに到達するためには、絶え間ない挑戦がだいじ。発想の器のふたをゴリゴリとはずして、脳みその中身を大空にかっ飛ばしてみる。自らの専門性を鍛え上げつつも、まったく異分野のスキルも身体に染みこませてみる。目標に到達するために、大胆に優先順位を変えてみる。もっと良い解決策はないか、複数の課題を一気に片付けられないか。そういった日々の葛藤が自らを新しいステージに上げていく。「どちらがよりチャレンジングか」を意識し、毎日をアドベンチャーにしていこう。

選考フローのご案内

エントリー
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人事面接（オンライン）
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座談会説明会（オンライン）
※当社のことをより知りたい方は座談会説明会に参加いただくことができますが、スキップも可能です。
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1次面接（オンライン）
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2次面接（対面）
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最終面接（取締役/対面）
※フローは一部変更の可能性があります

ぜひ下のエントリーボタンよりご応募ください。
皆さまにお会いできることを楽しみにしております！！

2025年03月05日更新

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