初任給37万？！ファーストリテイリング内定への最短ルート

私は慶應義塾大学に在学中、日本ロレアルやP&Gといった外資系消費財メーカー、広告代理店、そしてファーストリテイリング（以下、FR）の選考を受け、内定をいただきました。

FRの面接を通して強く感じたのは、「学生を見る面接」というより、 すでに経営の一端を担う人間として考えられている という感覚です。

FRが掲げる人物像である「経営者視点」は、選考のあらゆる場面に表れていました。

本記事では、私が実際に面接で聞かれた質問とその回答の考え方、そしてFRの面接を理解するうえで欠かせないキーワードを整理して解説します。

FRとはどんな会社？

ファーストリテイリング（FR）は、 ユニクロ（UNIQLO）を中核とするグローバルアパレル企業 です。

そのほかにも、GU、Theory、PLST などのブランドを展開しており、企画・製造・物流・販売までを一気通貫で行う  SPA（製造小売）モデル を採用しています。

ただし、FRを「ユニクロを作って売っている会社」とだけ捉えると、本質を見誤ります。

FRが目指しているのはアパレル企業ではなく、

「情報製造小売業」＝ビジネスの仕組みそのものを設計・進化させ続ける会社 です。

そのため、若手のうちから

• 数字をもとに仮説を立てる
• 現場で検証し、改善を回す
• 自分の意思で判断し、結果に責任を持つ

といった、 経営に近い思考と行動 が求められます。

FRの面接で問われているのは、「服が好きか」よりも 「この規模の事業を、どうやって良くしていけるかを考えられるか」 という点なのです。