**【ユニ・チャーム】サマーインターン選考を読み解く①｜ES編**

私は慶應義塾大学に在学中、日本ロレアルやP&Gといった外資系消費財メーカー、広告代理店などの選考を受け、ユニ・チャームのマーケティング職サマーインターンにも参加しました。
複数の業界・企業の選考を経験する中で、「この会社はここを見ている」「この瞬間で評価が分かれる」と感じたポイントがいくつもあります。
本記事では、実際の選考を通じて私が意識していたことや、大事だと感じたTipsを、これから受ける方に向けてお伝えします！

選考フローの全体像

ユニ・チャームのマーケティング職インターンシップ選考は、通常の採用プロセスとは異なり、特定の企業説明会への参加が必須となる点が大きな特徴です。

ステップ	形式	概要
DayZERO	企業説明会	インターン選考への応募資格を得るための必須ステップ。企業理解を深める場。（これに参加しないとESが提出できない）
ES・Webテスト	Web提出	エントリーシート（ES）とWebテストによる書類選考。ESでは企業理念への共感度が問われる。
面接	オンライン	企業・商品理解、マーケターとしての素質（潜在課題の解決能力）が問われる。
インターン	ワークショップ	実際の業務に近い新商品開発・改善提案ワーク。

選考の第一歩は、このDayZEROへの参加であり、ここでの情報収集がその後の選考に大きく影響します。