【IT・テクノロジーシリーズ⑦】サイバーエージェント｜「21世紀を代表する会社を創る」挑戦者集団

サイバーエージェントは、インターネット広告事業、メディア事業（ABEMA）、ゲーム事業を柱とする日本を代表するインターネット企業です。1998年の創業以来、「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、急成長を続けています。初任給42万円（年俸504万円）は日本のIT業界でトップクラスで、30歳で800万円前後、40歳で1,000万円超という高待遇です。「若手の抜擢」「挑戦を促す文化」「実力主義」が特徴で、20代で事業責任者になるケースも珍しくありません。

サイバーエージェントの事業内容と企業文化

4つの事業領域で急成長

サイバーエージェントの事業は4つの領域で構成されています。第一にインターネット広告事業は、創業以来の中核事業で、デジタルマーケティング全般を支援。検索連動型広告、ディスプレイ広告、動画広告、SNS広告など多様な広告手法を提供し、企業のマーケティング活動を総合的にサポート。広告事業はサイバーエージェントの安定した収益基盤となっています。

第二にメディア事業では、無料の動画配信サービス「ABEMA」を運営しています。月間アクティブユーザーは3,000万人超で、ニュース、バラエティ（「恐れ入谷の告知」「恋愛番組」）、スポーツ（FIFAワールドカップ、大相撲、プロ野球）、アニメなど24時間365日配信。2024年度にはABEMA事業が10年ぶりに黒字化を達成し、「新しい未来のテレビ」としての地位を確立しました。

第三にゲーム事業では、「ウマ娘 プリティーダービー」「学園アイドルマスター」「グランブルーファンタジー」などの大ヒットタイトルを展開しています。特に「ウマ娘」は社会現象化するほどの大ヒットとなり、サイバーエージェントの収益を大きく伸ばしました。複数の新規ゲームタイトルが大型ヒットし、海外展開も奏功。ゲーム事業はサイバーエージェントの成長を特に牽引する分野となっています。2025年9月期のゲーム事業営業利益は前年比96.5%増の600億円超と大幅に伸長し、外部決済への移行効果等もあり利益率が大幅に改善しました。第四に投資育成事業では、スタートアップ企業への投資や新規事業開発を行い、次世代の成長エンジンを創出しています。

「若手の抜擢」と「実力主義」の企業文化

サイバーエージェントの最大の特徴は、「若手の抜擢」と「実力主義」の企業文化です。創業者の藤田晋氏が20代で起業した経験から、若手に大きな裁量を与え、挑戦を促す文化が根付いています。20代で子会社社長や事業責任者に抜擢されるケースも多く、「あした会議」という全社イベントでは、若手社員が新規事業を提案し、採用されれば実際に事業化されます。実際に、ABEMAやアベマプライムなどの主要サービスも「あした会議」から誕生しました。

また、半期ごとの人事評価制度により、成果を出せば年齢に関係なく昇進・昇給できる仕組みです。「適材適所」を重視し、社内異動も活発で、自分の強みを活かせるポジションを見つけやすい環境が整っています。さらに、「挑戦した敗者にはセカンドチャンスを」という文化があり、失敗を恐れずチャレンジできる風土が醸成されています。「人」を最も重視する企業として、「素直でいい人」を大切にし、チームワークを重視する文化も根付いています。

サイバーエージェントの給与水準と待遇