エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
事務系（セールス&マーケティング）
選考時期
2017年3月～5月下旬
選考について
選考ステップ
その他の選考（ジョブ・インターンなど） → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
4月中旬
実施日数・勤務時間
1日、10:00～
内容
・このワークショップに参加するためのESがあり、「大学生時代に力を入れて取り組んだこと」と「一つのソ...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
東大から早慶MARCHなど幅広く参加者がいた。
待遇
昼食のみ支給
印象・その他
・社員はみな熱心に学生の質問に答えてくれて好感が持てた。生き生きと働いている様子が窺い知れた。学生は...（続きは会員限定）
結果連絡
このワークショップ自体に合否はない
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・あなたがソニーで取り組みたいこと(300字)
・最近注目しているサービスまたはプロダクトとその理由...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
・前半の2つの質問に関してはソニー製品についての知識が必要なのでホームページなどを見ることによって理...（続きは会員限定）
結果連絡
ワークショップ後に電話があり、あらかじめ面談が組まれていたので、ESの合格通知はなかった。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
言語と非言語の試験とパーソナリティテスト。30分ずつくらいかかる。
難易度・対策・ボーダーライン
難易度は中程度。普通にテストセンターやウェブテストの対策をしていれば十分であると考えられる。
結果連絡
ESと同様に特になし
1次面接
面接官の数・役職など
1人、40代(セールス＆マーケティングの方)
学生の数
1人
会場
本社のブース
時間
30分程度
進め方
ワークショップでお会いしたことのある方であったので、その時の感想などを聞かれた後、ESについての質問...（続きは会員限定）
質問内容
・学生時代に注力したこと(2つ以上聞かれる)
・志望動機
・ソニーに入ったら実現したいこと、それに対...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・小さな応接室のような空間であるため、多少の圧迫感があるが、面接官の対応は落ち着いていて緊張を煽るよ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・わからないことや未知のものへの好奇心をアピールできたことが評価されたと思う。
・学生時代に注力した...（続きは会員限定）
結果連絡
数日後、電話にて。
2次面接
面接官の数・役職など
1人、人事の部長クラス
学生の数
1人
会場
本社ブース
時間
30分程度
進め方
ESに関連した質問が多いが、最後に英語での質疑応答や逆質問がある。
質問内容
・学生時代に注力したこと(2つ聞かれた)
・志望動機
・ソニーに入って実現したいこと
・他社の選考状...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
一次面接よりも年次が上の方であったので、緊張感が増した。私の答えに対する反応が読み取りづらくて少々困...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・一次面接と同様に私の人間性や学生時代に注力したことに関しては評価してくれたと思う。
・しかし英語で...（続きは会員限定）
結果連絡
約1週間後、メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
まず、様々なことに対し好奇心を抱きチャレンジしようとする姿勢。そして、それを相手にわかりやすく伝える表現力が求められると思う。学生時代に頑張ったことを複数聞かれることからも見て取れる。
もう一つはグロ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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