野村総合研究所 アプリケーションエンジニア 18卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
野村総合研究所
部門(職種)
アプリケーションエンジニア
選考時期
2017年3月~6月、大学4年生
野村総合研究所 アプリケーションエンジニア 18卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 論理的に考えられるかどうかが一番重要だと思います。OB訪問をしたときも、社員の方々がよく口走っていたのが論理的な人が多いということで、システムを扱う仕事であるため、感覚で物事を進めるのではなく、しっか...
選考について

選考ステップ

その他の選考(ジョブ・インターンなど) → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
1月中旬
実施日数・勤務時間
9日間、9:00~17:30
内容
全体で50人ほど 1、2日目は6人グループでグループワーク 3〜8日目は現場配属、1部署にインターン生1、2人、メンターが1人につき1...

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場所として当社を志望す...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
SPI、テストセンター、リクルート 言語、非言語、性格適性検査 各30分
難易度・対策・ボーダーライン
ボーダーラインは高めだという話を聞いた。
結果連絡
1週間後、メール

1次面接

面接官の数・役職など
1人、人事部採用課
学生の数
1人
会場
ホテルの会議室
時間
30分
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問とその深掘り(10分)、就活状況(10分)、逆質問(5分)
質問内容
インターンはど...

2次面接

面接官の数・役職など
1人、部長クラス
学生の数
1人
会場
本社の応接室
時間
30分
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を5分
質問内容
前回の面接はどうだったか 2分で自己アピ...

3次面接

面接官の数・役職など
1人、人事部長
学生の数
1人
会場
本社の応接室
時間
30分
進め方
逆質問(8分)、就活状況の確認(10分)、ESに沿った質問とその深掘り(10分)
質問内容
逆質問8分してください ・これまで...

4次面接

面接官の数・役職など
複数人
学生の数
大勢
会場
大会議室
時間
20分
進め方
採用課からの挨拶、人事部長からの挨拶、就活状況を紙に書く。
質問内容
最終面接という名の事実上内定承諾。行けば内定。 就活状況を紙に書いて...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
論理的に考えられるかどうかが一番重要だと思います。OB訪問をしたときも、社員の方々がよく口走っていたのが論理的な人が多いということで、システムを扱う仕事であるため、感覚で物事を進めるのではなく、しっか...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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