エントリーした企業について
社名
大阪ガス
部門(職種)
総合職（事務系）
部門（職種）
総合職事務
選考時期
１２月から３月上旬
選考について
選考ステップ
その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 1次面接 → 2次面接
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
１２月上旬
実施日数・勤務時間
半日
内容
ジョブというより、マーケティングセミナーを開いていた。
大阪ガスの商品のマーケティング戦略を考えるのであるが、これは基本的にグループワークがメインであり、...
1次面接
面接官の数・役職など
１×４回
学生の数
１
会場
大学付近のカフェ
時間
１時間
進め方
リクルーター面談である。
これは１月から始まり３月まであった。
待ち合わせをして、コーヒーを飲みながら話すといった流れであ...
2次面接
面接官の数・役職など
３
学生の数
１
会場
本社
時間
２０
進め方
一問一答形式。
質問内容
なぜ東京ガスではなく大阪ガスなのか。
なぜ、他のエネルギー企業ではなくて大阪ガスなのか。
雰囲気と社員・企業の印象
和やかに終...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
バイタリティと論理性。
あと最も重視されたのは、意外にも語学力である。
これが最も重視されたのは間違いない。
自分の留学経験やTOEIC900超えの点数がかなり有利に働いたと考える。
また、計...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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