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ゴールドマン・サックス 18卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 ゴールドマン・サックス
部門(職種) ファイナンス
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 長所短所を200字ずつ、力を入れた経験を50字程度。マイページから記入した。
マイページを作った8月頃に記入した。
ES記入時に留意した点
結果連絡 11月下旬にオープンデー参加の連絡、12月中旬にインターン参加の連絡

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 SPIテストセンターで国語、数理、英語のテスト。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 テストを受験したのは10月下旬頃、11月下旬にオープンデー参加の連絡、12月中旬にインターン参加の連絡

説明会

開催時期(参加回数) 12月上旬に一回
所要時間 3時間程度
内容
印象・その他

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期 2月中旬
実施日数・勤務時間 5日間、14時頃〜19時頃まで
内容
参加者の在籍大学
待遇
印象・その他
結果連絡 インターンでの評価が良いと早期に直接本選考に進むことができる。インターン参加者のおよそ半分くらいが一次面接に呼ばれていると考えられる。

1次面接

面接官の数・役職など 4人、10〜15年目程度のシニア社員
学生の数 1人
会場 六本木オフィス
時間 2時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間以内に電話

2次面接

面接官の数・役職など 4人、全員5〜10年目程の年次の社員、IMDとプロダクトコントローラーの方々が2人ずつ
学生の数 1人
会場 六本木オフィス
時間 2時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3日後、電話

3次面接

面接官の数・役職など 4人、10〜20年程のシニア、役職もかなり上の方々
学生の数 1人
会場 六本木オフィス
時間 2時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間以内、電話

4次面接

面接官の数・役職など 4人、5〜10年程の年次の社員、IMDとプロダクトコントローラーの方々
学生の数 1人
会場 六本木オフィス
時間 2時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 連絡無し

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募集情報

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