エントリーした企業について
社名
PwCコンサルティング／Strategy&
部門(職種)
コンサルタント職
選考時期
2017年2月中旬〜3月中旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
1. 志望する理由を教えてください。（300文字以内）
2. あなたの性格（強み/弱み）とそれを裏付...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
論理的に誤った部分がないように気をつけつつ、要点のみ簡潔に記入するようにした。
結果連絡
数日後、2月中旬にマイページで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
玉手箱（言語・非言語）
難易度・対策・ボーダーライン
正答率は割と高いと思う。
他社同形式のテストで慣れておくとよい程度で、特に対策は不要。
結果連絡
数日後、2月中旬にマイページで
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
投資するならどこの国がよいか
所要時間
1時間程度
参加者
学生6人、面接官1人
内容
資料なしでディスカッションし、残り10分になったくらいで発表、その後フィードバック。
ディスカッショ...（続きは会員限定）
結果連絡
数時間後、マイページで
1次面接
面接官の数・役職など
1人、マネージャークラス（人事）
学生の数
1人
会場
貸会議室
時間
30分程度
進め方
前半15分でケース面接、後半15分で個人面接、その後少し逆質問の時間あり。ケース面接は前半10分でケ...（続きは会員限定）
質問内容
ケース面接では待機児童問題の解消方法について問われた。発表に対する質問は「需要面だけじゃなく供給面か...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
PwCは人がいいという部分で他のBig4と差別化を図っていると言うだけあって大変穏やかで楽しげに話を...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ケース面接では、地に足が着いた考え方をしている、アイデアが中々見ない秀逸な物であるといった評価をいた...（続きは会員限定）
結果連絡
その場で口頭により
2次面接
面接官の数・役職など
1人、パートナー
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分程度
進め方
学生の自己紹介に始まり、パートナーからの質問が続く。その後少しの逆質問時間を経て、合格者にはディナー...（続きは会員限定）
質問内容
志望動機は何か、学生時代頑張ったことは何か、自分がどんな人間かエピソードをからめて教えて、サークル活...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接前に内定者インターンの方が相手をして下さったこともあり、緊張は解れていた。パートナーの方もフレン...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
研究を誰でもわかるよう説明してなど多少頭を使う質問にもしっかり答えつつ、様々なエピソードから面白い人...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日、マイページで
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
3月中旬、最終面接翌日
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
GDやケース面接では論理的な思考力を、個人面接では面白い人間であるかどうかを見られていたのではないか。コンサル適性があることを示すことができ、人間的にも魅力があるということを示せれば合格すると思う。業...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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